Trưởng Phòng Kinh Doanh Đỗ Tiến Duy | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Hải Phòng

Tên trường: ĐH Hải Phòng

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Hải Phòng

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tên trường: Công ty Diana Unicharm

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Hải Phòng

Ghi chú học tập: 1:Đào tạo kỹ năng quản lý 2:Đào tạo kỹ năng giao tiếp 3:Đào tạo kỹ năng lập kế hoạch 4:Đào tạo kỹ năng lãnh đạo

Tổ chức: Cty UNZA Việt Nam

Giai đoạn: 05/2004 -05/2005

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Luân luân dẫn đầu về dsố bán hàng và Tbầy hàng trên tuyến đẹp Quan hệ với khách hàng tốt Hoàn thành tốt các báo cáo do công ty đề ra

Tổ chức: Công Ty Cp Orion Việt Nam

Giai đoạn: 5/2005 -7/2006

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công việc: o Khả năng đat chỉ tiêu bao gồm chỉ tiêu doanh số.khách hàng tăng trưởng thị phần trong khu vực phụ trách. o Xây dựng hình ảnh cũng như độ phủ tại khu vực được giao o Kiểm soát tốt các chương trình khuyến mại của công ty cũng như nhà phân phối. o Thường xuyên thu thập thông tin,dữ liệu về chương trình khuyến mại cúa đối thủ cạnh tranh và báo cáo lên cấp quản lý trực tiếp. o Thường xuyên trau rồi những kỹ năng giao tiếp,thuyết phục và mối quan hệ tốt với khách hàng o Thực hiện đầy đủ các báo cáo hàng ngày,hàng tuần mà cấp quản lý và Công Ty đề ra. o Duy trì và phát triển mối quan hê với khách hàng trên khu vực được giao, phụ trách. o Luôn tìm kiếm và phát triển cơ hội bán hàng mới nhằm tăng độ bao phủ,hình ảnh và doanh số của sản phẩm Công Ty.

Tổ chức: Cty Tnhh An Gia Chuyên Bánh Hiro

Giai đoạn: 7/2006 -7/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công việc: o Khả năng đat chỉ tiêu bao gồm chỉ tiêu doanh số.khách hàng tăng trưởng thị phần trong khu vực phụ trách. o Xây dựng hình ảnh cũng như độ phủ tại khu vực được giao o Kiểm soát tốt các chương trình khuyến mại của công ty cũng như nhà phân phối. o Thường xuyên thu thập thông tin,dữ liệu về chương trình khuyến mại cúa đối thủ cạnh tranh và báo cáo lên cấp quản lý trực tiếp. o Thường xuyên trau rồi những kỹ năng giao tiếp,thuyết phục và mối quan hệ tốt với khách hàng o Thực hiện đầy đủ các báo cáo hàng ngày,hàng tuần mà cấp quản lý và Công Ty đề ra. o Duy trì và phát triển mối quan hê với khách hàng trên khu vực được giao, phụ trách. o Luôn tìm kiếm và phát triển cơ hội bán hàng mới nhằm tăng độ bao phủ,hình ảnh và doanh số của sản phẩm Công Ty. 

Tổ chức: Công Ty Cp Diana

Giai đoạn: 11/07/2007 -31/8/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công việc : o Lập kế hoạch và điều hành triển khai hoạt động kinh doanh của NVBH tại khu vực được giao. o Quản lý,giám sát hoạt động của đội ngũ nhân viên bán hàng chuyên trách theo phân loại từng kênh chuyên biệt. o Xây dựng,đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng chuyên nghiệp nhằm đạt được được mục tiêu định hướng kinh doanh của Công Ty đề ra. o Tổng hợp,phân tích và lập kế hoạch phát triển nhằm đảm bảo sự tăng trưởng của thị phần bao phủ của sản phẩm. o Quản lý hành chính,hệ thống báo cáo và hệ thống quản lý bán hàng được cập nhật đúng tiến độ hàng ngày chính xác. o Quản lý NPP,chia sẻ định hướng kinh doanh dài hạn của Công Ty.Đồng thời phân tích chia sẻ tình hình thực trạng kinh doanh hiện tại và cùng đưa ra phương án triển khai hiệu quả nhằm tăng doanh thu lợi nhuận của NPP và Công Ty. o Chịu trách nhiệm trươc cấp trên và Công Ty về việc cam kết hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao. o Triển khai thực hiện kế hoạch phát triển để hoàn thành chỉ tiêu phân phối,bao phủ tất cả các điểm bán tiềm năng trên khu vực phụ trách.Đồng thời định hướng và tìm kiếm cơ hội phát triển bán hàng tại nhiều kênh chuyên biệt. o Quản lý và kiểm soát hiệu quả chương trình khuyến mại của Công Ty,nhằm tránh tình trạng triển khai chương trình không đồng đều tại khu vực được giao. o Tạo lập,duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng trên địa bàn phụ trách.Báo cáo chính xác và kịp thời lên cấp trên tình hình đối thủ cạnh tranh trên thị trường. o Được thưởng 2 Bằng khen về có hệ thồng nvtt vững chắc nhất toàn quốc năm 2008 và 2009 Thường xuyên đào tạo và huấn luyện nhân viên bán hàng tạo văn phòng cũng như trên thị trường nhằm xây dựng dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp hiệu quả

Tổ chức: Công Tác Tại Công Ty Cp-Tm Royal Hà Nội

Giai đoạn: 01/08/2012 -01/04/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Thiết Lập Hệ thống GS và Npp 7tỉnh trong vòng 20ngày -Quản lý và phát triển hệ thống tốt(Tăng trưởng doanh thu 300% trong vòng 2tháng 1.200.000.000đ(Cty mới) -Thiết lập mối quan hệ tốt giữa các bộ phân phân phối trong khu vực -Duy trì hệ và phát triển hệ thống tốt

Tổ chức: Công Tác Tại Công Ty Tnhh Xnk Và Tm Phú Thành

Giai đoạn: 4/04/2014 -hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Chịu trách nhiệm nhập hàng và xây dựng giá bán cho từng sản phẩm -Xây dựng hệ thống bán hàng kênh truyền thống và siêu thị -Mở rộng hệ thống phân phối khu vực phía Nam -Doanh số tăng trưởng trung bình 200%/1 tháng -Xây dựng đội ngũ ASM,GS,NV bán hàng hùng hậu -Xây dựng văn hóa Cty theo đúng tinh thần giúp đỡ và học hỏi lẫn nhau