Trưởng Phòng Kinh Doanh Nguyễn Bá Chương | ứng viên tìm việc Kinh doanh tại Bình Định

Tên trường: Đại học Công Nghiệp Tphcm

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Bình Định

Ghi chú học tập: Chuyên ngành điện công nghiệp

Tổ chức: Cty Cp Tập Đoàn Sóng Thần

Giai đoạn: 7-2007 -8-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Mô tả công việc: Nhiệm vụ: xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng cho ngành hàng máy phát điện, dynamo, motor, động cơ xăng ,diesel, điện gia dụng cho khu vực TP HCM, miền Tây Nam Bộ theo từng giai đoạn phát triển của cty. -lập kế hoạch kinh doanh cho khu vực được giao phù hợp với kế hoạch phát triển kinh doanh chung của cty. -Tổ chức xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng, hệ thống đại lý trên khu vực được phân công. -Đề xuất tuyển dụng, huấn luyện và phân bố chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh tiếp quản từng khu vực. -Hướng dẫn nhân viên kinh doanh giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh. -Nghiên cứu, đề xuất với BGĐ phát triển thêm các mặt hàng khác cùng ngành hàng kinh doanh. -Đề xuất và tổ chức triển khai các chương trình marketing nhằm quản bá hàng hóa và thúc đẩy bán hàng. -Tổ chức giám sát chặt chẽ hoạt động của nhân viên kinh doanh nhằm bảo đảm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh. -Chịu trách nhiệm trước BGĐ vế các chỉ tiêu kinh doanh trên khu vực được phân công quản lý. Thành tích đạt được: Kết quả: hoàn tất xây dựng hệ thống kinh doanh trên khu vực được giao từ ngày đầu thành lập cty đển khi sản phầm cty trở thành thương hiệu mạnh trên thị trường. Mức lương: tùy thuộc vào kết quả kinh doanh Hướng dẫn NVKH giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh. Nghiên cứu, đề xuất với BGĐ phát triển thêm các mặt hàng cùng ngành hàng kinh doanh, nghiên cứu, đánh giá tổng hợp về các đối thủ cạnh tranh. Đề xuất và triển khai các chương trình marketinh nhằm quản bá hàng hóa và thúc đẩy bán hàng. Tổ chức giám sát chặt chẽ hoạt đông của NVKH nhằm bảo đảm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh. Chịu trách nhiệm trước BGĐ về các chỉ tiêu kinh doanh trên kkhu vực được phân công quản lý. Thành tích: đã xây dưng cùng với cty từ những đầu thành lập cho đến khi trở thành một tập đoàn kinh tế vững mạnh: phát triển thị trường rộng khắp, xây dựng và hoàn thiện hệ thống kinh doanh cho thị trường phía nam, các dòng sản phẩm của cty trở thành thương hiệu mạnh trên thị trường.

Tổ chức: Thăng Uy Group

Giai đoạn: 8-2011 -1-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: NHIỆM VỤCHÍNH: chịu trách nhiệm trước BGĐ về toàn bộ hoat động kinh doanh của ngành hàng dụng cụ điện cầm tay HITACHI tại Việt Nam. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: • Tham mưu, cùng BGĐ hoạch định chiến lược kinh doanh. • Xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh phù hợp với Cty. • Tuyển dụng, đào tạo, phát triển năng lực nhân viên theo từng vị trí. • Làm việc với nhà sản xuất HITACHI Nhật Bản đàm phán vế giá, chính sách phát triển thị trường thông qua văn phòng đại diện. • Xây dựng cơ chế kiểm soát, cơ chế quản lý nhân viên với mục tiêu phát huy tối đa năng lực của từng nhân viên. • Tổ chức giám sát chặt chẽ hoạt động kinh doanh, bảo đảm thực hiện các mục tiêu đề ra. • Lập kế hoạch tài chính hoạt động kinh doanh và thực hiện theo kế hoạch được duyệt. • Báo cáo định kỳ cho BGĐ.

Tổ chức: Cty Tnhh Kỹ Thuật Năng Lượng

Giai đoạn: 2-2013 -4-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: NHIỆM VỤ CHÍNH: Đưa nhãn hiệu động cơ điên ENERTECH trở thành 1 trong 2 thương hiệu động cơ điện mạnh nhất tại khu vực phía nam, xây dựng thành công hệ thống đại lý trên cả nước. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 1. Tuân thủ nghiêm túc nội quy của Cty, các quy định, quy trình làm việc. 2. Chịu trách nhiệm trước BGĐ về kết quả hoạt động kinh doanh. 3. Hoạch định: • Chịu trách nhiệm tham mưu, cùng BGĐ hoạch định chiến lược kinh doanh. • Chịu trách nhiệm xây dựng cơ chế hoạt động, kiểm soát phòng kinh doanh. • Xây dựng và tồ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh. 4. Quản lý: • Xây dựng cơ chế quản lý hiệu quả, phù hợp. • Thường xuyên đôn đốc nhắc nhở nhân viên thực hiện công việc, tuân thủ các quy trình, quy định, quy chế của Cty. • Tổ chức kiểm tra, đánh giá nhân viên định kỳ. • Tổ chức phê bình, kiểm điểm, kỷ luật, khen thưởng nhân viên. 5.Nhân sự: • Xác định nhu cầu công việc, lên kế hoạch tuyển dụng. • Phối hợp vời phòng nhân sự tiền hành tuyển dụng nhân sự • Tổ chức huấn luyện, duy trì và phát triển nguồn nhân lực. 6. Thị trường: • Tổ chức thu thập, phân tích, tổng hợp, đánh giá thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh. • Đưa ra các chiến thuật phản ứng nhanh với thị trường. 7. Tài chính: lập kế hoạch dự toán ngân quỹ hoạt động cho Phòng kinh doanh, thực hiện theo kế hoạch đã được Cty duyệt. 8. Ngoại giao: thay mặt Cty tiếp những đối tác chính, những khách hàng tiềm năng. 9. Bảo vệ tái sản: chịu trách nhiệm chính trong việc bảo vệ tài sản, cơ sở vật chất trực thuộc Phòng kinh doanh. 10. Thực hiện những nhiệm vụ đột xuất dưới sự chỉ đạo cũa BGĐ Cty. 11. Thực hiện đi công tác khi cần thiết. 12. Chỉ đạo xử lý các vấn đề phát sinh của Phòng kinh doanh. 13. Báo cáo định kỳ cho BGĐ Cty.

Tổ chức: Cty Tnhh Tm Và Tin Học Ứng Dụng (Aic Group)

Giai đoạn: 4-2014 -7-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Tham mưu cho BGĐ Cty chiến lược phát triển kinh doanh. • Tổ chức và điều hành Phòng kinh doanh. • Xây dựng và triển khai các kế hoạch. • Trực tiếp phụ trách khai thác một số khách hàng lớn.