Trưởng Phòng Kinh Doanh - Quản Lý Kinh Doanh Phạm Văn Hòa | ứng viên tìm việc Kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trường Đại Học Tài Chính - Marketing

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Bằng Cử Nhân

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên nghành Quản Trị Marketing

Tổ chức: Charmant Furniture

Giai đoạn: 6-2010 -18-10-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Chịu trách nhiệm về thị phần và doanh số bán hàng dưới hình thức quang binh thành phố binh dinh thành phố 2. Ban hành và quản lý các hợp đồng phòng chính thức của chi nhánh Đà Nẵng 3. Đáp ứng các yêu cầu và đàm phán các giao dịch bán hàng với khách hàng 4. Đề xuất và gửi báo cáo về cơ hội trên thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng dự báo thị trường để chuẩn bị cho bất kỳ khó khăn sắp tới 6. Theo dõi phân khúc thị trường và đối thủ cạnh tranh để báo cáo, nâng cao một số ý tưởng để giữ khách hàng và tăng doanh thu 7 Hãy liên hệ tốt với khách hàng để cập nhật và thu thập thông tin phản hồi của họ 8. Tiến hành bán hàng thường xuyên để quảng bá sản phẩm và dịch vụ 9. Gửi báo cáo bán hàng cho Giám đốc Bán hàng và Tổng Giám đốc một cách kịp thời

Tổ chức: Huu Lien A Chau .Co building materials, steel, stainless steel

Giai đoạn: 18-10-2012 -15-08-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Xây dựng và thực hiện chiến lược bán hàng. - Lập kế hoạch và thực hiện chương trình phát triển thị trường. - Dự báo và kiểm soát ngân sách bán hàng. - Đảm bảo rằng các tài khoản quá hạn và thu hồi nợ được kiểm soát. - Phối hợp với đội ngũ tiếp thị về việc tổ chức triển lãm, hội thảo ... Phối hợp với đội ngũ dịch vụ kỹ thuật về đánh giá sản phẩm, phát triển sản phẩm mới và dịch vụ kỹ thuật / duy trì như cam kết cho khách hàng. - Đạt được mục tiêu kinh doanh và mục tiêu có liên quan. - Thực hiện các chuyến thăm thường xuyên để khách hàng hiện tại để duy trì mối quan hệ tốt. - Tìm khách hàng tiềm năng để tạo tài khoản mới. - Phối hợp với các bộ phận nội bộ để đáp ứng yêu cầu của khách hàng. - Kiểm soát và theo dõi bộ sưu tập xuất sắc từ khách hàng. - Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và bán hàng cho khách hàng. - Dự thảo hợp đồng bán hàng trước khi trình để quản lý bán hàng / Tổng Giám đốc chính - Hợp đồng bán hàng đã ký tập tin và theo dõi. - Theo dõi các thông tin thị trường và tiếp tục quản lý bán hàng được cập nhật - Chuẩn bị và nộp hàng tháng, hàng tuần và các báo cáo theo yêu cầu để quản lý bán hàng - Đảm bảo thu nhanh chóng từ khách hàng - Xây dựng mối quan hệ nội bộ

Tổ chức: Kinh Do Corp Food & Beverage

Giai đoạn: 15-08-2013 -15-04-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Thực hiện sự phát triển của thị trường (phát triển khánh thành phân phối của khách hàng, hệ thống bán lẻ. Tìm kiếm khách hàng và mở rộng khách hàng ..) Thông qua doanh số bán hàng điện thoại, giao dịch giới thiệu sản phẩm cho khách hàng để mở đại lý. Thúc đẩy doanh nghiệp phát triển doanh số bán hàng và lợi nhuận của nó. Hệ thống quản lý khách hàng, nhà phân phối, giám sát và hỗ trợ khách hàng của công ty để thúc đẩy doanh số bán hàng trên thị trường. Phân tích và đánh giá tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực khảo sát và báo cáo kết quả thực hiện. Phối hợp với các phòng ban trong công ty để đảm bảo dòng chảy của thị trường đạt được doanh số bán hàng. Xây dựng kế hoạch bán hàng hàng tháng, cam kết hàng quý, hàng năm và chịu trách nhiệm chỉ tiêu được giao. Báo cáo về sự phát triển của doanh thu thị trường định kỳ và quản lý tài nguyên để quản lý trực tiếp. Tham mưu cho Hội đồng quản trị của kế hoạch kinh doanh và thị trường - Chịu trách nhiệm bán hàng bộ phận bán hàng trước khi hội đồng quản trị ... -Báo cáo kết quả và điều kiện thị trường cho Hội đồng quản trị Kỹ năng nổi bật [Hide] Tinh thần kế hoạch đóng góp sức khỏe chung với nhau trong bộ này. Luôn luôn lắng nghe và đáp ứng những vấn đề liên quan đến quyết định .... kỹ năng lãnh đạo trách nhiệm: - Kiểm tra và xác định các chiến lược kinh doanh. - Được giao nhiệm vụ cho các đồng nghiệp cơ sở. - Để quản lý sự thực hành kế hoạch. - Giám sát các hoạt động kinh doanh. - Đào tạo cho nhân viên nhằm củng cố khả năng chuyên nghiệp trong kinh doanh, phát triển kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý cho cán bộ quản lý.