Trưởng Phòng Nhân Sự (10 Năm Kinh Nghiệm) Vu Thu Anh | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Công Ty Sơn Hóa Chất

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: Hoa Văn Giao Tiếp

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Hoa văn giao tiếp

Tên trường: Đại Học Luật Tp. Hcm

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: Chứng Chỉ B Tiếng Anh

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Anh văn thương mại

Tên trường: Ban Ql Phối Hợp Trường Đh Kinh Tế Tp. Hcm

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Giấy Chứng Nhận Đào Tạo Nghiệp Vụ Quản Trị Nhân Sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Bồi dưỡng kiến thức quản trị nhân sự

Tên trường: Công Ty Sgs

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Giấy Chứng Nhận Haccp (Vệ Sinh An Toàn Thực Phẩm Của Hoa Kỳ)

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản lý hệ thống chất lượng vệ sinh an toàn thực phẩm theo tiêu chuẩn HACCP của Hoa Kỳ

Tên trường: Công Ty Sgs

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Giấy Chứng Nhận Iso 9001: 2000, Chuyên Gia Đánh Giá Nội Bộ 19011: 2002.

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Thiết lập hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2000, Chuyên gia đánh giá nội bộ 19011: 2002

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tp. Hcm

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Chứng Chỉ Giám Đốc Nhân Sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Giám Đốc Nhân Sự - Hành Chánh

Tên trường: Đại Học Luật

Giai đoạn: 1999 -2002

Tên khoa: Cử Nhân Luật

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Khoa Tư Pháp và Hành Chánh nhà nước

Tổ chức: Công Ty Tnhh Sơn Hóa Chất

Giai đoạn: 9/2000 -5/2004

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Phụ trách tuyển dụng, đào tạo nhân viên. - Thực hiện công việc BHXH, BHYT - Chấm công, tính lương, xét thưởng - Soạn thảo Nội Quy Lao Động, Thỏa Ước Lao Động Tập Thể. - Soạn thảo tất cả các loại hình văn bản trong công ty như hợp đồng, quyết định, công văn, thư từ... - Theo dõi và tư vấn các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như khiếu nại, tranh chấp, thắc mắc.. của người lao động. - Theo dõi, cập nhật và phổ biến các quy định của nhà nước cũng như của công ty đến người lao động. - Quản lý về an toàn vệ sinh lao động. - Thực hiện các thủ tục về cấp phép lao động và thủ tục xuất nhập cảnh, tạm trú ... cho người nước ngoài. - Tham gia hoạt động công đoàn. - Quản lý bếp ăn, đội bảo vệ và vệ sinh. - Quản lý và thực hiện theo hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2000 và chuyên gia đánh giá nội bộ 19011:2002.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tp-Tm Dp

Giai đoạn: 5/2004 -7/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý tham mưu và điều hành hoạt động quản trị nguồn nhân lực cho mục tiêu phát triển của công ty. - Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên. - Thiết lập các quy trình làm việc, quy trình quản lý nhân sự hành chánh cho phòng và toàn công ty. - Xây dựng bảng mô tả công việc và đánh giá nhân viên sau đào tạo, đánh giá định kỳ. - Xây dựng hệ thống thang bảng lương và chính sách khen thưởng động viên, kỷ luật nhân viên. - Soạn thảo Nội Quy Lao Động, kỷ luật lao động và Thỏa Ước Lao Động Tập Thể, cùng các loại văn bản khác như : hợp đồng, công văn, thư từ, bảng biểu ... cho toàn công ty. - Tư vấn giải quyết các khiếu nại thắc mắc liên quan đến chính sách nhân sự, thủ tục nhân sự như HĐLĐ, y tế, bảo hiểm, tranh chấp lao động, điều chuyển, bổ nhiệm, kỷ luật ... - Trực tiếp đào tạo, hướng dẫn công việc và kỹ năng cho nhân viên thuộc phòng. - Cập nhật và phổ biến thông tin liên quan đến hoạt động nhân sự cho toàn công ty . - Quản lý về an toàn và vệ sinh lao động, bếp ăn, đội bảo vệ. - Duy trì và phát triển văn hóa công ty. - Duy trì mối quan hệ với chính quyền nhà nước về lao động và đầu tư. - Quản lý việc đánh giá HACCP định kỳ (tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm của Hoa kỳ).

Tổ chức: Công Ty Tnhh Sk

Giai đoạn: 3/2008 -3/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Hoạch định nguồn nhân lực: Dự báo về nguồn nhân lực, lên kế hoạch tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân viên theo kế hoạch kinh doanh của công ty. - Trực tiếp quản lý, giám sát và đào tạo nghiệp vụ, hướng dẫn kỹ năng cho nhân viên của phòng. - Tổ chức, huấn luyện Nội quy lao động, An toàn vệ sinh lao động, PCCC, sơ cấp cứu, môi trường và 5S. - Thiết lập các quy trình làm việc, quy trình quản lý nhân sự hành chánh cho phòng và toàn công ty. - Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bảng mô tả công việc và đánh giá nhân viên thường xuyên, định kỳ… - Soạn thảo Nội Quy Lao Động, kỷ luật lao động, Thoả Ước Lao Động Tập Thể và các loại hình văn bản pháp luật như các loại hợp đồng, công văn, quyết định, thư từ, tài liệu giảng dạy … phù hợp với đặc thù của công ty và yêu cầu của pháp luật. - Tư vấn, giải quyết các khiếu nại, thắc mắc, tranh chấp lao động, giải quyết đình công… - Quản lý hướng dẫn việc thực hiện các thủ tục, giải quyết các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự như: thử việc, HĐLĐ, bảo hiểm, y tế, điều chuyển, kỷ luật, bổ nhiệm, thôi việc … - Xây dựng hệ thống thang bảng lương, quy chế trả lương và chính sách tiền lương, chính sách khen thưởng, động viên, kỷ luật nhân viên. - Kiểm soát việc chấm công, tính lương, xét thưởng. - Xây dựng các chính sách nhân sự theo tiêu chuẩn BSCI, WRAP, AEON, BETTER WORK - Cập nhật thông tin và phổ biến thông tin, chính sách nội bộ và bên ngoài liên quan đến hoạt động nhân sự cho toàn công ty. - Xây dựng mối quan hệ thường xuyên với các cơ quan chính quyền nhà nước về các thủ tục hành chính như đầu tư và lao động (Ban Quản Lý, Sở Lao Động, Cơ Quan Bảo Hiểm, Phòng Xuất Nhập Cảnh, Trung Tâm Y Tế, Bệnh Viện, Công An khu vực, Công An PCCC , cảnh sát Môi Trường…) - Quản lý việc thực hiện các thủ tục về xuất nhập cảnh, visa, tạm trú, lý lịch tư pháp và xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài… - Quản lý điều hành trạm y tế, bếp ăn, đội bảo vệ, vệ sinh, cây cảnh, môi trường công ty. - Hướng dẫn và thực hiện các thủ tục về thuế thu nhập cá nhân - Tư vấn cho Ban Giám Đốc các chính sách pháp luật và các vấn đề khác liên quan đến hoạt động nhân sự cũng như tham gia giải quyết các công việc khác khi Ban Giám Đốc yêu cầu. - Là Chủ Tịch Hội Đồng Bảo Hộ Lao Động. Trực tiếp giảng dạy lý thuyết 5S, an toàn vệ sinh lao động và thực hiện công tác an toàn lao động -vệ sinh động trong công ty. - Có trách nhiệm xây dựng, duy trì và phát triển văn hoá công ty. - Là Uỷ Viên BCHCĐ, cập nhật các thông tin và các quy định mới của nhà nước về hoạt động Công Đoàn. - Duy trì các hoạt động liên quan đến Công Đoàn, dẫn dắt Công Đoàn hoạt động có hiệu quả, quan tâm đến đời sống của anh em công nhân đồng thời động viên các đoàn viên lao động tích cực, sáng tạo đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển của công ty.