Trưởng Phòng Nhân Sự Hoàng Dung | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Lao Động Xã Hội(Csii)

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị Nhân Lực

Tên trường: Viện Quản Lý Việt Nam (Vim)

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Chứng Chỉ Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đào tạo trưởng phòng tuyển dụng

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm An Đông

Giai đoạn: 08/2010 -02/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công tác hành chánh: 1.Thực hiện và quản trị công tác hành chánh, pháp lý, môi trường và an ninh của công ty. 2.Liên hệ với các cơ quan nhà nước trong các công tác hành chánh, pháp lý của Công ty. 3.Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên. 4.Quản lý việc sử dụng các trang thiết bị văn phòng, cơ sở hạ tầng. Tổ chức thực hiện các cuôc họp trong phạm vi công ty theo yêu cầu của Tổng Giám đốc, các Giám đốc 5.Triển khai, kiểm soát việc tiếp nhận, lưu trữ, lưu chuyển hồ sơ, công văn, tài liệu, báo chí… nhằm đảm bảo thông tin đến kịp thời cho các phòng ban. Công tác Nhân sự: 1.Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, thuyên chuyển công tác nhân viên, theo dõi tình hình luân chuyển và sự biến động nhân sự trong công ty. 2.Theo dõi, tổng hợp ngày công làm việc, theo dõi việc chấp hành các nội quy của nhân viên trong công ty, tiếp nhận các khiếu nại, thắc mắc của nhân viên … 3.Tính lương, thực hiện các chế độ phúc lợi BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên. 4.Gặp gỡ, trao đổi với nhân viên để lên kế hoạch hỗ trợ, đào tạo, hướng nghiệp cho nhân viên trình lên Ban Giám Đốc. 5.Tham mưu cho Ban Giám Đốc để xử lý các vấn đề liên quan đến Hành chánh Nhân sự.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Viettrack

Giai đoạn: 03/2012 -đến nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý công tác hành chánh - Xây dựng hệ thống Viettrack theo mô hình Công ty Cổ phần. - Thực hiện tuyển dụng, đào tạo. - Xây dựng quy trình làm việc - Thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tm Vd Qc Thương Hiệu Việt Nam

Giai đoạn: 01/2009 -07/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Thực hiện các công tác hành chánh – quản trị văn phòng. -Liên hệ với cơ quan Nhà nước trong công tác hành chánh, pháp lý. -Soạn thảo hợp đồng kinh doanh, lưu trữ hồ sơ, quản lý việc sử dụng con dấu Công ty. -Thực hiện các công tác Nhân Sự: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực. -Thực hiện các chế độ đãi ngộ, phúc lợi: Tính lương, thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT và BHNT.