Trưởng Phòng Nhân Sự Nguyen Thi Nhung | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hà Nội

Tên trường: Đại học lạc hồng

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Chuyên ngành kế toán kiểm toán

Tên trường: Nghiệp vụ quản lý xuân mai Hà nội

Giai đoạn: 1999 -2002

Tên khoa: Trung cấp tin học

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Trung cấp tin học kinh tế

Tên trường: Nghiệp vụ quản lý xuân mai Hà nội

Giai đoạn: 1999 -2002

Tên khoa: Trung cấp kế toán

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Trung cấp kế toán

Tên trường: Maineti Co.,ltd

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Nghiệp vụ quản lý nhân sự

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Huấn luyện đào tạo kỹ nẵng quản lý nhân sự : - Phỏng vấn -Quản lý hồ sơ -PCCC, An toàn LĐ -Vệ sinh môi trường -Một số nghiệp vụ khác

Tên trường: PTI

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: Giám đốc nhân sự

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: -Văn hóa Doanh nghiệp -Luật LĐ -Quản trị nhân sự -Chiến lược nhân sự -Kỹ năng phỏng vấn -Kỹ năng nhìn người, giữ người tài -Lương, BH -Một số kỹ năng khác

Tên trường: Đại học lạc hồng

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Level B

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Tiếng anh giao tiếp

Tổ chức: Maineti

Giai đoạn: 2008 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: *Các hoạt động về nhân sự: -Xây dựng nội quy công ty, định mức về tiền lương, giám sát và sắp xếp công việc tính lương cho các nhân viên trong tháng. -Xây dựng quy trình phần mềm cho Phòng Nhân sự (tiền lương, tăng ca, nghỉ, bảo hiểm, làm hợp đồng…..) -Thực hiện các quy trình tuyển dụng và giám sát các hoạt động phỏng vấn. -Đảm bảo sử dụng hiệu quả kinh phí giành cho đầu tư tuyển dụng -Chịu trách nhiệm và sắp xếp công việc cho nhân viên, người lao động của tất cả bộ phận trong công ty. -Giám sát tiền lương, thưởng, nghỉ phép năm người lao động trong nhà máy. -Giám sát người nước ngoài làm việc và tạm trú (thị thực, thẻ tạm trú, giấy phép lao động, đổi giấy phép lái xe ...) -Giám sát thuế thu nhập cá nhân, liên quan tới một số việc khác -Giám sát việc đào tạo nội quy công ty cho người lao động (5 S, an toàn lao động, tiêu chuẩn ISO 9001-2000, theo quy định cty .... -Là cầu nối giữa Lãnh đạo và người lao động để tuyên truyền, phổ biến chủ trương chính sách, giải thích các thắc mắc, khiếu nại cho người lao động, giái quyết các vướng mắc trong quan hệ làm việc nội bộ công ty. -Thực hiện các thủ tục liên quan đến khen thưởng, kỷ luật, sa thải nhân viên -Giám sát việc thực hiện nội quy quy chế công ty -Đối ngoại cơ quan nhà nước, phòng lao động, đại diện công ty thực hiện các quy định của Luật Lao động (pháp luật VN ban hành ). -Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước, người lao động.... (phòng lao động, Sở tài nguyên môi trường , CA phòng cháy chữa cháy, cơ quan đại diện pháp luật cấp thẻ tạm trú ...). -Báo cáo Giám đốc điều hành -Một số công việc khác…. * Các hoạt động về chính sách: -Tư vấn và giới thiệu các thủ tục, chính sách đối với Giám đốc điều hành của công ty -Phát triển hệ thống quản lý nhân sự, ghi nhận thành tích của cán bộ quản lý *Các hoạt động về hành chính : -Thực hiện các thủ tục về môi trường (báo cáo giám sát môi trường, tuân thủ tất cả các yêu cầu của chính phủ). -Kiểm soát các thủ tục ra, vào nhà máy sản xuất (bảo vệ, nguyên liệu, giao hàng, nhân viên, khách ...) thiết lập theo 01 quy trình hệ thống giám sát. -Giám sát hệ thống phòng cháy chữa cháy,tổ chức tập huấn, làm tất cả các báo cáo theo yêu cầu của chính phủ. -Thiết lập và giám sát an toàn lao động của nhà máy (an toàn lao động theo tổ, PCCC theo tổ...). -Kiểm soát và thiết lập các thủ tục kho hàng (xuất và nhập nguyên liệu, phát hành form mẫu). -Giám sát tạp vụ, cảnh quan môi trường, giác thải, nhà ăn….. một số công việc khác. -Giám sát toàn bộ các hoạt động an toàn và mọi việc liên quan. -Một số công việc khác…. *Các hoạt động về ISO 9001-2000 and ISO 14001 : -Giám sát các tiêu chuẩn về ISO; hỗ trợ tất cả phòng ban để hoàn thành và thực hiện. -Giám sát nội bộ và khách hàng bên ngoài -Rà soát các phòng ban phối hợp các thủ tục theo tiêu chuẩn ISO ; báo cáo với Tổng giám đốc (mục tiêu chất lượng, chính sách chất lượng, tài liệu để hoàn thành và cải thiện) -Một số công việc khác….

Tổ chức: Great Gentle (Viet Nam)

Giai đoạn: 2003 -2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: *Các hoạt động về nhân sự: -Tính lương cho người lao động, chấm công, theo dõi công việc nhân sự -Kiểm soát thông tin nhân viên, làm visa, giấy phép lao động, cập nhật hồ sơ tất cả người lao động trong nhà máy. -Phỏng vấn, kiểm soát bảo hiểm , chuẩn bị các thủ tục đào tạo cho nhân viên mới, theo tiêu chuẩn ISO . -Báo cáo hàng tháng và hàng năm cho trưởng bộ phận -Giám sát môi trường ,thực hiện tất cả các yêu cầu từ chính phủ, tư vấn cho Ban Giám đốc trong các trường hợp này. -An toàn lao động, giám sát hệ thống phòng cháy chữa cháy, theo đúng các yêu cầu của chính phủ -Giám sát phương tiện vận chuyển, nhà ăn, bảo vệ, giác thải ..... Và tất cả mọi thứ liên quan đến công việc hành chính *Các hoạt động về bán hàng: -Giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh của nhà máy (kế hoạch bán hàng, kiểm soát nhân viên , hợp đồng mua bán, đại diện công ty giao dịch với khách hàng) -Đại diện công ty gặp gỡ chăm sóc khách hàng và theo dõi công nợ. -Phân tích hoạt động kinh doanh và chịu trách nhiệm trước kết quả của nhân viên. -Báo cáo tất cả các hoạt động kinh doanh cho GD theo tuần, tháng, năm và lập kế hoạch chỉ tiêu bán hàng cho công ty và lên kế hoạch sản xuất, sắp xếp công việc luân phiên cho nhân viên. -Làm báo giá, giám sát thuế khi có yêu cầu. -Kiểm tra hồ sơ theo đúng thủ tục. *Các hoạt động về mua hàng: -Đánh giá, lựa chọn các nhà cung cấp. -Giám sát nhân viên thu mua. Kiểm tra giá nguyên liệu, chất lượng nguyên vật liệu. -Trực tiếp làm việc với nhà cung cấp (thời hạn thanh toán, hợp đồng, giá cả, chất lượng ...) -Chịu trách nhiệm mua hàng