Trưởng Phòng Nhân Sự/ Pháp Lý Đào Thị Cẩm Loan | ứng viên tìm việc Luật/Pháp lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Luật TP. HCM

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Cử nhân Luật - Loại khá

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Với quá trình học tập 04 năm tại trường Đại học Luât TP. HCM tôi có vốn kiến thức pháp lý vững chắc, làm nền tảng lý thuyết cho việc vận dụng pháp luật vào quản lý doanh nghiệp. Bên cạnh đó, do xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng ngay từ khi ngổi trên ghế nhà trường tôi đã học hỏi được nhiều kinh nghiệm thực tế trong quá trình làm công tác nhân sự, tư vấn pháp lý...Ngoài ra, tôi còn tham gia các chương

Tên trường: Học Viện Tư Pháp - Bộ Tư Pháp

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Chứng chỉ "Nghề Luật sư"

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chương trình học chuyên sâu về kiến thức luật, thực hành kỹ năng giải quyết các vụ án, hồ sơ tư vấn.., kỹ năng hành nghề để trở thành một luật sư thật sự.

Tên trường: Trường Trung cấp nghiệp vụ Thủ Đức

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Chứng chỉ B Anh Văn

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Khả năng sử dụng tiếng anh anh trong giao tiếp và phục vụ công viêc.

Tên trường: Bộ Tư pháp

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: Thẻ Hành nghề Luật Sư

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kỹ năng hành nghề luật sư.

Tổ chức: Công Ty TNHH Thực Phẩm Dinh Dưỡng Sài Gòn

Giai đoạn: 04/2006 -07/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhân viên Phòng Hành Chánh - Nhân sự + Nhân viên pháp chế cho công ty. Công tác của tôi tại công ty được phân thành hai mảng khá rõ ràng: mảng Hành Chánh - Nhân sự và mảng pháp lý. Trong mảng hành chánh tôi đảm nhiệm những công việc cụ thể: - Quản lý & lưu trữ hồ sơ, tài liệu công ty. - Soạn thảo hợp đồng lao động, hợp đồng kinh tế, các văn bản, giấy tờ. - Quản lý các tài sản của công ty, quản lý văn phòng phẩm. - Tính lương cho công nhân viên công ty. - Theo dõi nghỉ phép, chấm công, làm thủ tục thôi việc cho công nhân viên. - Ban hành các Form văn bản áp dụng thống nhất cho toàn công ty. - Quản lý, đăng ký bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho công nhân viên. Trong mảng Nhân sự: - Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty dựu trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban. - Tìm kiếm ứng viên phù hợp cho từng vị trí tuyển dụng. - Tuyển chọn hồ sơ nhân sự, phỏng vấn sơ tuyển bước đầu. Trong mảng pháp lý: - Soạn thảo Điều lệ, nội quy, quy chế công ty. - Tiến hành các giấy tờ, thủ tục về đăng ký kinh doanh, thành lập chi nhánh, giải thể chi nhánh văn phòng đại diện cho công ty. - Tư vấn cho Ban giám đốc & tham gia giải quyết các tranh chấp lao động giữa công ty với người lao động.

Tổ chức: Công Ty TNHH SX-TM Việt Hương

Giai đoạn: 01/2008 -07/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động Hành chánh - Nhân sự của công ty: Hoạch định chiến lược nhân sự cho công ty. Thiết lập chính sách nhân sự Tham vấn cho Ban giám đốc về chiến lược nhân sự hàng năm. Tổ chức các khóa huấn luận, đào tạo nội bộ và bên ngoài cho nhân viên công ty. Thiết lập & thực hiện việc đánh giá hoàn thành công tác của công nhân viên. Kiểm tra việc thực hiện chính sách hành chính & các quy định của pháp luật về Hợp đồng lao động,

Tổ chức: Công ty Cổ phần United Healthcare

Giai đoạn: Tháng 08/2011 -Hiện nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * LĨNH VỰC HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ 1. Lập kế hoạch và triển khai thực hiện tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. 2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 4. Lập ngân sách nhân sự. 5. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. 6. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. 7. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. 8. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. 9. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. 10. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty. 11. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. 12. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty. 13. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty. 14. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động. 15. Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty. 16. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh. * LĨNH VỰC PHÁP LÝ 1. Kiểm tra các hoạt động pháp lý của công ty; đảm bảo các hoạt động của công ty được thực hiện đúng quy định pháp luật liên quan, nội quy, quy định và Điều lệ công ty. 2. Xem xét và chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của công ty, bao gồm hợp đồng, bảng thỏa thuận, bảng thông báo và các công văn... 3. Thay mặt công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại với khách hàng... 4. Tham gia dự thảo, sửa đổi xây dựng và cập nhật các nội quy, quy định của công ty và đảm bảo tất cả quy định tuân thủ đúng pháp luật. 5. Chuẩn bị tài liệu họp hội đồng cổ đông, hội đồng quản trị. 6. Tham gia chuẩn bị các hồ sơ pháp lý cho dự án đầu tư. 7. Thực hiện các nghĩa vụ khác được giao.