Trưởng Phòng Nhân Sự / Phó Phòng Nhân Sự / Điều Hành Nhân Sự Đặng Minh Thơ | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế - Tp Hcm

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Cử Nhân

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Đại học Kinh tế - Chuyên ngành Quản trị, - Khóa 03 tháng Giám Đốc Nhân Sự - Trường Doanh Nhân PACE - Các khóa về nghiệp vụ Nhân sự - Khóa huấn luyện về đánh giá Nhân viên theo KPIs

Tổ chức: CÔNG TY AMG VIỆT NAM

Giai đoạn: 02/2007 -04/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Gia nhập vào Công ty khi hệ thống công ty chưa có, cùng CEO bắt đầ xây dựng hệ thống, cơ cấu tổ chức chung cho Công ty - Tuyển dụng Nhân sự cho Bộ phận Nhân sự - Hành Chánh (tiếp tân, Bảo vệ, tạp vụ, Nhân viên Nhân sự - HÀnh Chánh), Quản lý hoạt động của BP Nhân sự _ Hành Chánh - Lên kế hoạch và bắt đầu tuyển dụng các Trưởng cảu các BP theo sơ đồ tổ chức - Viết quy trình. Lưu đồ cho Nhân sự (quy trình tuyển dụng, đào tạo, quy trình cảnh cáo, thưởng, phạt, điều chỉnh lương….) - Viết quy trình, lưu đồ cho Hành chánh (quản lý tài sản, quản lý văn thư,….) - Tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận - Thành lập và đăng ký Nội quy lao động, thang bảng lương, thỏa ước lao động tập thể - Trực tiếp thực hiện và chịu trách nhiệm về lương, thuế TNCN của cấp Nhân viên, Ban Cổ đông - Ban hành các chính sách cho người lao động (thưởng, kỷ luật) - Hỗ trợ Bộ phận QC của Công ty cùng xây dựng hệ thống theo tiêu chuẩn ISO - Hỗ trợ Bộ phận kế toán trong công tác Quyết toán thuế với cơ quan thuế Nhà nước - Tham gia vào Công tác đánh giá Nhân viên theo KPIs và đánh giá performance hàng năm - Xây dựng các phong trào thi đua đồng đội (thực hiện 5S theo tổ hang tháng có thưởng, phạt/ team building vào các dịp lễ hội) - Tham gia trực tiếp và tạo mối quan hệ với các cơ quan Nhà nước - Huấn luyện, đào tạo hội nhập, - Lên kế hoạch, tìm kiếm cơ hội đào tạo bên ngoài Nhân viên mới, Nhân viên dự phòng thay thế trong các Bộ phận - Trực tiếp ra quyết định và chịu trách nhiệm liên quan đến Hành chánh

Tổ chức: CÔNG TY TNHH TM DV VÂN HẬU

Giai đoạn: 04/2005 -01/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Viết các quy trình liên quan Nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, văn thư……..) Thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo hội nhập - Lưu trữ hồ sơ, văn thư - Theo dõi tình hình Nhân viên từ lúc mới vào đến khi ký hợp đồng lao động - Thực hiện và theo dõi tình hình thực hiện HĐLĐ của toàn Nhân viên và Ban giám đốc - Trực tiếp thực hiện work permit/ Lý lịch tư pháp, Visa cho Ban giám đốc (là người nước ngoài) - Tham gia vào các hoạt động tổ chức sự kiện, đại hội sales của Công ty - Theo dõi và báo cáo việc tăng giảm Nhân viên với cơ quan lao động - Tham gia vào hoạt động đào tạo và kế hoạch thăng tiến Nhân viên của Bộ phận - Vẽ và cập nhật sơ đồ tổ chức của Công ty - Lập kế hoạch cho các phong trào vui chơi, giải trí đồng đội của toán nhân viên Công ty (đánh cầu lông, đá bóng, bóng bàn)

Tổ chức: Shyang Hung Cheng Company

Giai đoạn: 04/2002 -03/2005

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Lưu trữ hồ sơ - Theo dõi hợp đồng gia công, mua bán trong và ngoài nước - Liên hệ, chăm sóc khách hàng trong và ngoài nước - Book vé, tour, khách sạn cho Trưởng Bộ phận - Mua thiết bị văn phòng - Hỗ trợ công việc các Bộ phận khi có yêu cầu

Tổ chức: Aothun.Vn

Giai đoạn: 01-01-2013 -31-10-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ Nhân sự-Hành chánh - Trực tiếp tham gia cùng Nhân viên trong các hoạt động cùa Phòng NS_ HC - Trực tiếp thực hiện công việc tính lương, thuế TNCN, KPIs, và các chế độ cho người lao động

Tổ chức: Công Ty Tnhh Phú Đạt Lợi

Giai đoạn: 01-06-2012 -01-11-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Hỗ trợ xây dựng cơ cấu tổ chức cho Công ty Phú Đạt Lợi (ngành may)