Trưởng Phòng Nhân Sự, Phụ Trách Nhân Sự Lý Văn Vũ | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tp. Hcm

Giai đoạn: 1999 -2002

Tên khoa: Cử Nhân

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kinh tế

Tên trường: Đại Học Sư Phạm Tp. Hcm

Giai đoạn: 1998 -2001

Tên khoa: Chứng Chỉ B Anh Văn

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Anh văn

Tên trường: Đại Học Sư Phạm Tp. Hcm

Giai đoạn: 1999 -2002

Tên khoa: Chứng Chỉ A Tin Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Tin học văn phòng

Tên trường: Công Ty Cp Phát Triển Nguồn Nhân Lực Bcc

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Chứng Nhận Nghề Nhân Sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Nghề Nhân sự cơ bản

Tên trường: Công Ty Cp Phát Triển Nguồn Nhân Lực Bcc

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Chứng Nhận Nghề Nhân Sự Nâng Cao

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Nghề Nhân sự nâng cao

Tổ chức: Cơ Sở Bao Bì Vạn Lợi

Giai đoạn: 09/1999 -06/2000

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Làm sổ sách kế toán chi tiết và tổng hợp

Tổ chức: Xí Nghiệp In Bao Bì Và Phụ Liệu Thuốc Lá (Công Ty Cổ Phần Cát Lợi)

Giai đoạn: 07/2000 -04/2005

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Lập kế hoạch tiền lương hàng năm, tính quỹ lương hàng tháng cho các đơn vị trong Công ty. - Chấm công, tính lương cho khối lao động gián tiếp, phục vụ. - Hướng dẫn nghiệp vụ tiền lương cho các phân xưởng sản xuất, kiểm tra bảng chấm công, bảng lương hàng tháng. - Tính thưởng cho CBCNV Công ty. - Lập kế hoạch trang bị đồ bảo hộ lao động hàng năm. - Theo dõi tình hình lao động, tiền lương và thực hiện các báo cáo. - Thực hiện công tác xếp bậc, nâng bậc lương cho CBCNV theo Quy chế. - Giải đáp các thắc mắc về lương, thưởng cho người lao động.

Tổ chức: Tổng Công Ty Thuốc Lá Việt Nam

Giai đoạn: 05/2005 -06/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Sử dụng các dịch vụ tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên phù hợp, thực hiện các bước sơ tuyển. - Tổ chức huấn luyện, đào tạo CBCNV các đơn vị trong Tổng công ty theo từng đợt. - Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV Cơ quan văn phòng Tổng công ty. - Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm. - Theo dõi và thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động. - Theo dõi và thực hiện việc xếp và nâng bậc lương. - Tính giờ công cho CBNV Cơ quan văn phòng Tổng công ty. - Quản lý hồ sơ nhân sự.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Đầu Tư Vi Na Ta Ba

Giai đoạn: 07/2007 -05/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng các nội quy, quy chế hoạt động của Công ty: Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, Quy chế lương, Quy chế tuyển dụng, Quy chế Văn thư lưu trữ, Hệ thống bảng mô tả công việc… - Xây dựng và đăng ký thang, bảng lương. - Soạn thảo các quy định, thông báo nội bộ. - Phụ trách hợp đồng lao động: Thương lượng, soạn thảo và theo dõi. - Thực hiện việc xếp lương, nâng bậc lương và tính lương, thưởng. - Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo. - Thực hiện đăng ký và báo cáo BHXH,BHYT,BHTN,...... - Giải quyết các chế độ về bảo hiểm cho người lao động. - Soạn thảo các quyết định thôi việc, sa thải, cảnh cáo. - Đăng ký và báo cáo lao động với phòng Lao động TB&XH. - Tư vấn cho BGĐ về lương thưởng, luật lao động,.. các vấn đề liên quan đến người lao động. - Giải đáp thắc mắc của người lao động về luật lao động, luật BHXH, thuế thu nhập cá nhân. - Phối hợp với các trưởng phòng tổ chức, đánh giá kết quả công việc hàng năm. - Theo dõi ngày công, ngày phép. - Quản lý bộ phận hành chính: Văn thư, phục vụ, lái xe, bảo vệ. - Thực hiện các thủ tục khi có sự thay đổi về pháp lý Công ty. - Thực hiện tổ chức các buổi hội nghị, Đại hội đồng cổ đông… - Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm. - Lưu trữ hồ sơ pháp lý và quản lý con dấu Công ty. - Quản lý hồ sơ nhân sự.