Trưởng/phó Phòng Hành Chính Nhân Sự, Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự Trần Quốc Anh | ứng viên tìm việc Kinh doanh tại Hà Nội

Tên trường: Trường Đại Học Mỏ Địa Chất Hà Nội

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Kỹ Sư

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Chuyên ngành Kinh tế và Quản trị doanh nghiệp.

Tên trường: Trường Đại Học Luật Hà Nội

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Cử Nhân Luật Kinh Tế

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Chuyên ngành Luật kinh tế.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Công Nghiệp Hà Thái

Giai đoạn: 11/2007 -03/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thu thập, phân tích thông tin về thị trường dự án đầu tư. - Lập dự án đầu tư, xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh. - Phối hợp với các bộ phận chức năng để triển khai và thực hiện kế hoạch đề ra. - Tổng hợp và báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch theo ngày, tuần, tháng, quý, năm. - Tham gia chuẩn bị hồ sơ thầu, thực hiện đấu thầu dự án. - Tham gia công việc đền bù, giải phóng mặt bằng. - Chuẩn bị các thủ tục và hồ sơ pháp lý của dự án. - Tham mưa cho Giám đốc về định hướng, xây dựng chiến lược phát triển của Công ty.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Lộc Châu

Giai đoạn: 04/2008 -02/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Soạn thảo văn bản, sắp xếp, tổ chức lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác cho Tổng giám đốc. - Giúp Tổng giám đốc duy trì hoạt động điều hành toàn bộ các mặt hoạt động của Công ty. - Tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động của Công ty của các Phòng ban thông qua báo cáo của các bộ phận. - Trợ giúp Tổng giám đốc xây dựng định hướng chiến lược phát triển Công ty. - Trợ giúp Tổng giám đốc quản lý thời gian và kiểm soát công việc. - Trợ giúp việc thực hiện các chiến lược của Công ty bằng cách đảm bảo các quyết định và chỉ dẫn của Tổng giám đốc được thông báo và thực hiện nghiêm túc. - Hỗ trợ Tổng giám đốc theo dõi công việc của các phòng ban, bộ phận trong Công ty. - Hỗ trợ các phòng ban, bộ phận trong công việc hoạch định mục tiêu, kế hoạch, chính sách theo chức năng khi được Tổng giám đốc phân công.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Đầu Tư Hợp Long

Giai đoạn: 03/2009 -03/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Điều hành và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của phòng Hành chính nhân sự. Tổ chức thực hiện các chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc về quản lý điều hành nhân sự, tham mưu cho Ban Tổng giám đốc trong việc xét tăng lương, thưởng, tuyển dụng lao động, sa thải, kỷ luật…. theo đúng quy định của nhà nước và nội quy, quy chế của Công ty. - Nghiên cứu xây dựng phương án tổ chức bộ máy quản lý, sản xuất, tổ chức lao động khoa học phù hợp với nhu cầu và định hướng phát triển của Công ty. - Tham mưu cho cho Hội đồng quản trị và Ban Tổng giám đốc trong công tác thi đua khen thưởng và triển khai thực hiện trong toàn Công ty. - Thường xuyên theo dõi, quản lý và tổng hợp thông tin kịp thời về tình hình tư tưởng CB. CNV nhằm xây dựng sự đoàn kết thống nhất trong Công ty, định kỳ cuối năm dự thảo nhận xét đánh giá mục đích ý thức của người lao động trong mục tiêu SXKD của Công ty. - Quản lý nhân sự, hồ sơ, lý lịch, danh sách CB. CNV, thường xuyên chỉnh lý, bổ sung hồ sơ CB. CNV. - Xây dựng, quản lý thực hiện, và đề xuất điều chỉnh các nội quy, quy định, quy chế liên quan tới công tác tổ chức lao động và hành chính quản trị của Công ty. - Phối hợp với phòng Kế toán – Tài chính và cơ quan bảo hiểm xã hội theo dõi và thực hiện việc trích nộp và giải quyết các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN…) cho CB. CNV trong Công ty.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Đầu Tư Hợp Long

Giai đoạn: 04/2010 -02/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành chung mọi hoạt động của Chi nhánh Công ty tại Hà Nội. - Tổ chức xây dựng kế hoạch hoạt động, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh của Chi nhánh theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty. - Trực tiếp đề xuất, xây dựng và hoàn thiện các nội quy, quy chế, cơ chế chính sách cho hoạt động của Chi nhánh. - Thực hiện công tác tổ chức, tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho Chi nhánh theo quy định của Ban lãnh đạo Công ty. - Tham mưu, giúp việc cho Hội đồng quản trị và Ban Tổng giám đốc về chiến lược phát triển, định hướng hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trong từng thời kỳ. - Định kỳ báo cáo kết quả hoạt động của Chi nhánh và chịu sự quản lý, điều hành trực tiếp của Hội đồng quản trị và Ban Tổng giám đốc. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, phân nhiệm của Hội đồng quản trị và Ban Tổng giám đốc.