Ứng Tuyển Vị Trí Chuyên Viên/nhân Viên Nhân Sự Nguyen Thi Thuy Oanh | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Mở Tp. Hcm

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Đông Nam Á học- chuyên ngành du lịch

Tổ chức: Công Ty Tnhh Viễn Thông Quốc Tế Nettra

Giai đoạn: 2004 -2006

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Mô tả công việc: chịu trách nhiệm chung tại chi nhánh theo phân công của công ty. Về nhân sự: chịu trách nhiệm quản lý nhân sự, chấm công, phân công công việc, kịp thời thông báo các vấn đề phát sinh, những biến động về nhân sự tại chi nhánh lên công ty. Kiểm tra việc chấp hành các qui định về phân công công việc và nhiệm sở của cấp dưới Dự báo các nhu cầu về nhân sự như: tuyển dụng, huấn luyện, điều động, phát triển… Thực hiện quy trình về đánh giá nhân sự. Về tài sản: quản lý tài sản tại chi nhánh(điện thoại, phụ kiện, sim card, hàng khuyến mãi…), kiểm tra hàng ngày, hàng tháng để báo cáo về công ty, tính doanh số bán hàng cho nhân viên bán hàng, nhập và xuất hàng tại chi nhánh, kết toán doanh thu hàng ngày gửi về công ty, giám sát việc thưc hiện bàn giao hàng hóa, tổ chức quản lý kho hàng hợp lý phục vụ cho bán hàng, kiểm kê. Quản lý bán hàng: tham gia vào hoạt động trưng bày tại siêu thị theo tiêu chuẩn, đảm bảo tình đầy đủ và hiệu quả hình ảnh thương hiệu của công ty, thực hiện quy trình bán hàng, tìm hiểu thông tin thị trường và cạnh tranh theo định kỳ, triển khai các chính sách kinh doanh cho nhân viên bán hàng,tham gia và giám sát các họạt động tiếp thị bên trong và ngoài siêu thị Hỗ trợ nhân viên bán hàng, giải quyết các thắc mắc của khách hàng, tham gia tập huấn hàng tuần tại công ty để phổ biến lại cho nhân viên bán hàng tại chi nhánh,

Tổ chức: Viện Khoa Học Phát Triển Nhân Lực Quốc Tế- Sài Gòn.

Giai đoạn: 2006 -2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: chịu trách nhiệm về các công việc hành chính tại Viện. Về công việc hành chính: lập kế hoạch làm việc hàng ngày, hàng tuần cho các phòng ban. Lưu trữ các văn bản hợp đồng, văn bản đến, văn bản đi, soạn thảo các văn bản theo yêu cầu của viện trưởng và các phòng ban, trình ký cho viện trưởng, tổ chức, chuẩn bị các cuộc họp tại viện, tổ chức các sự kiện… Về công việc nhân sự: soạn thảo hợp đồng của nhân viên, hợp đồng mời giảng cho giảng viên, chấm công hàng tháng hỗ trợ phòng kế toán để tính lương. Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu, hỗ trợ công tác tuyển sinh, gác thi, nhận hồ sơ học viên trong giai đoạn tuyển sinh.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Mai Linh

Giai đoạn: 2008 -2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: nhận khách lẻ và khách đoàn, kết hợp với phòng điều hành nhận khách theo tài chuyến,bán vé khách đi chuyến liên vận quốc tế Việt Nam- Campuchia. Nhận cuộc gọi điện thoại của khách hàng gọi đến, giải đáp, giải quyết nhu cầu của khách hàng. Phân biệt khách hàng thường xuyên báo về phòng kinh doanh để làm thẻ khách hàng. Lập báo cáo doanh thu gửi về công ty sau mỗi ca trực. Giải quyết các phát sinh trong ca làm việc. Làm lệnh điều xe cho tài xế, hướng dẫn tài xế trong việc đón trả khách. Làm hợp đồng thuê xe, liên lạc với khách hàng về thời gian, địa điểm đón trả khách. Hỗ trợ các phòng ban khi có yêu cầu, thực hiện công tác nhận, trả khách cho các dịch vụ khác của công ty (tour, xe cho thuê, khách đi các tuyến trong nước, taxi….)

Tổ chức: Công Ty Tnhh Đầu Tư Ngọc Phú - Chi Nhánh Khách Sạn Golden Central

Giai đoạn: 2010 -đến nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thực hiện tất cả công việc hành chính nhân sự tại chi nhánh khách sạn Golden Central -Liên hệ các kênh thông tin tuyển dụng, đăng tuyển, chọn lọc hồ sơ tìm kiếm thông tin ứng viên, tiếp nhận hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn sơ bộ những vị trí được giao. -Tiếp nhận nhân viên mới, chuyển giao cho trưởng bộ phận. -Thực hiện các công việc: Bảo hiểm, báo cáo lao động, soạn thảo công văn, quyết định, thông báo, đề nghị… -Sọan hợp đồng cho nhân viên thử việc, chính thức và tái ký… -Tham dự họp giao ban với ban giám đốc và các trưởng bộ phận, báo cáo tình hình nhân sự tại khách sạn và viết biên bản họp. -Giải quyết và xử lý những sự cố mang tính nội bộ kịp thời theo sự chỉ đạo của cấp trên, nắm bắt tâm lý và động viên nhân viên trong mọi tình huống… -Hướng dẫn nhân viên mới chấm công vân tay, chấm công và tính lương nhân viên hàng tháng. -Giải đáp thắc mắc, khiếu nại cho nhân viên về chính sách nhân sự. -Theo dõi, cấp phát đồng phục cho nhân viên, đặt thẻ tên nhân viên, theo dõi xuất cơm cho nhân viên…