Giới thiệu công ty:
Thông tin tuyển dụng Là thành viên của tập đoàn Tat Hong Holdings,
tập đoàn hàng đầu thế giới về cần cẩu và máy xây dựng có trụ sở tại
Singapore, Tat Hong Việt Nam tự hào là nhà phân phối độc quyền máy
xây dựng, máy xúc đào Hitachi uy tín tại thị trường Việt Nam trong
hơn 10 năm qua. Để trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực phân
phối máy xây dựng tại Việt nam như hiện nay, chúng tôi luôn coi
trọng việc chiêu mộ những nhân sự có trình độ cao, tâm huyết, có
niềm đam mê mang lại thành công và lợi ích cho khách hàng. Tại Tat
Hong Việt Nam, chúng tôi trân trọng sự đóng góp của tất cả mọi
người vào thành công chung, bất kể người đó là ai, ở vị trí nào. Để
thu hút nhân tài, chúng tôi đã không ngừng nỗ lực để tạo ra một môi
trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, bình đẳng, đề cao giá
trị cá nhân để mỗi nhân viên đều có cơ hội học hỏi, phát triển và
cống hiến. Bên cạnh đó, chính sách lương, thưởng được xây dựng dựa
trên mặt bằng chung của thị trường và cạnh tranh với các đối thủ
cùng ngành, giúp công ty xây dựng được đội ngũ nhân sự có trình độ,
có đam mê và không ngừng cống hiến… Nếu bạn muốn là một phần trong
sự thành công của chúng tôi, hãy gửi hồ sơ đến phòng nhân sự công
ty, chúng tôi sẽ phản hồi lại sớm nhất. Mọi thông tin vui lòng gửi
về địa chỉ email: thuvu.thvn@tathong.com. Hiện nay, để mở rộng phát
triển kinh doanh, chúng tôi có nhu cầu tuyển 03 chuyên viên kinh
doanh, 08 nhân viên bảo hành, sửa chữa thiết bị và 01 lái xe tại Hà
Nội với các thông tin như sau: 1. Chuyên viên Kinh doanh thiết bị
(03 người): 1.1. Trách nhiệm: - Đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh theo
quy định của Công ty; - Thực hiện hợp đồng mua bán máy, giao máy; -
Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng; - Bảo quản, lưu trữ và
phát triển dữ liệu khách hàng; 1.2: Công việc chính: - Thu thập
thông tin về các dự án đã, đang và sẽ triển khai; - Phân tích, xử
lý thông tin dự án, từ đó lập danh sách khách hàng tiềm năng; -
Tiếp cận khách hàng, trình bày, giới thiệu sản phẩm và đưa ra các
chính sách bán hàng phù hợp; - Chuẩn bị đầy đủ thủ tục, hồ sơ liên
quan đến hợp đồng; - Nắm được tình hình sử dụng máy trong và sau
bảo hành của khách hàng; - Theo sát để nắm rõ yêu cầu khách hàng
đối với sản phẩm và dịch vụ của HITACHI và của Công ty; - Phát hiện
nhu cầu gia tăng gồm nhu cầu mua máy, bảo hành sửa chữa của khách
hàng. 1.3: Yêu cầu khác: - Có kiến thức, hiểu biết về máy xây dựng;
- Hiểu biết về nghiệp vụ kinh doanh, bán hàng; - Nhạy bén, nắm bắt
được tâm lý khách hàng; - Có tư duy logic, có khả năng làm việc độc
lập; - Kỹ năng tìm kiếm, phân tích, tổng hợp và xử lý thông tin
tốt; - Trung thực, có trách nhiệm, luôn sẵn sàng đối mặt với khó
khăn thách thức. 1.4: Tiêu chuẩn: - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên; -
Biết sử dụng vi tính văn phòng; - Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại
vị trí tương đương; - Có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình với
công việc. 1.5: Quyền lợi: - Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo
năng lực thực tế; - Có phụ cấp điện thoại, công tác phí, phụ cấp
tiếp khách, tiền hoa hồng nhân viên
bán hàng; - Có cơ hội được đào tạo bởi các chuyên gia
Singapore, Nhật Bản; - Bảo hiểm tai nạn, các chế độ bảo hiểm, nghỉ
phép - nghỉ lễ theo luật lao động; - Phép thưởng thâm niên, du lịch
hè, khám sức khỏe tổng quát định kỳ... 2. Nhân viên bảo hành, sửa
chữa máy (08 người): 2.1: Công việc chính: - Sữa chữa trực tiếp tại
công trường; - Lên kế hoạch và phương án thực hiện sửa chữa, bảo
hành thiết bị khi được giao nhiệm vụ; - Hỗ trợ kỹ thuật cho các
nhân viên khác khi cần nhằm hoàn thành nhiệm vụ và nâng cao kỹ
thuật; - Đào tạo, hướng dẫn sử dụng và bảo dưỡng cho khách hàng; -
Thực hiện chăm sóc và sửa chữa máy trong bảo hành khi có hỏng hóc
hoặc khi khách hàng có yêu cầu sửa chữa ngoài bảo hành. 2.2: Yêu
cầu công việc: - Có tinh thần trách nhiệm cao; - Am hiểu kiến thức,
kỹ năng sử dụng, sửa chữa và bảo hành máy xây dựng; - Ưu tiên ứng
viên đọc và dịch được tài liệu kỹ thuật, bản vẽ sơ đồ điện, thủy
lực; Am hiểu các lĩnh vực điện-điện tử, thủy lực, động cơ diezel
thủy lực; - Xử lý nhanh mọi tình huống công việc, chịu khó học hỏi
tích lũy kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn; - Chấp nhận đi công
tác thường xuyên. 2.3: Tiêu chuẩn: - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên,
chuyên ngành cơ khí, kỹ thuật; - Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại
vị trí tương đương; - Có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, trung thực, cẩn
thận và nhiệt tình với công việc. 2.4: Quyền lợi: - Thu nhập cạnh
tranh, thỏa thuận theo năng lực thực tế; - Có phụ cấp điện thoại,
công tác phí; - Có cơ hội được đào tạo bởi các chuyên gia
Singapore, Nhật Bản; - Bảo hiểm tai nạn, các chế độ bảo hiểm, nghỉ
phép - nghỉ lễ theo luật lao động; - Phép thưởng thâm niên, du lịch
hè, khám sức khỏe tổng quát định kỳ...
fb.com/mangvieclam.com
