Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự - Pháp Lý Vĩnh Hảo | ứng viên tìm việc Quản lý điều hành tại Hà Nội

Tên trường: Đại học Luật Hà Nội

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Bằng tốt nghiệp đại học

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Luật kinh tế

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tiến Phát

Giai đoạn: 05-06-2012 -04-06-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1 . Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. 2. Tổ chức các buổi đào tạo, huấn luyện kỹ năng cho nhân sự mới và nâng cao nghiệp vụ cho nhân sự cũ. 3. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của nhà máy. 4 . Phụ trách lương, thưởng, thực hiện kích thích người lao động làm việc. 5. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của nhà máy. 6. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. 7. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong nhà máy, xây dựng cơ cấu tổ chức của nhà máy. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của nhà máy. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, nội quy lao động cho nhà máy và giám sát việc chấp hành các quy định đó. Thường xuyên update thông tin vào các văn bản này sao cho phù hợp với các văn bản pháp luật hiện hành của Nhà nước. 8. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của nhà máy. 9. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong nhà máy. Lên kế hoạch nhân sự hàng quý, năm. 10. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong nhà máy. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… 11. Tổ chức các chương trình giao lưu văn nghệ, chương trình nghỉ mát, sinh nhật, hội thảo của nhà máy. 12. giám sát và quản lý nhân viên trực tiếp làm các công tác Lễ tân, hành chính, nhân sự. 13. Phê duyệt các văn bản hành chính về Nhân sự, cấp phát văn phòng phẩm, các tài liệu đối chiếu BHXH, BHYT, BHTN, các HĐLĐ, quyết định, công văn đến và đi…

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Sản Xuất Và Tm Sơn Đông

Giai đoạn: 06/6/2014 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chịu trách nhiệm lập kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng nhân sự theo mục tiêu để phù hợp với tình hình kinh doanh của công ty theo từng thời điểm cụ thể - Lập kế hoạch và xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên toàn hệ thống nhà hàng. - Tổ chức các cuộc thi đánh giá năng lực, trình độ của nhân viên để sắp sếp, bố trí nhân sự cho phù hợp với khả năng của từng cá nhân. - Chịu trách nhiệm chính trong vấn đề lương, thưởng doanh số, thưởng định kỳ cho CBNV. - Xây dựng Quy trình làm việc của nhân viên, Quy trình làm việc của các bộ phận, tham mưu hoàn thiện Quy chế, Nội quy của Công ty cho phù hợp với tình hình hiện tại của Hệ thống. - Chịu trách nhiệm chung các vấn đề đối nội, đối ngoại của Công ty. Liên hệ với cơ quan chức năng có liên quan giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của toàn hệ thống. - Xây dựng Bản mô tả công việc của các vị trí như Trưởng bộ phận trong nhà hàng, Quản lý nhà hàng, Nhân viên bộ phận văn phòng, Giám đốc Điều hành. - Quản lý và chịu trách nhiệm trong vấn đề soạn thảo Hợp đồng lao động cho CBNV trong công ty. Soạn thảo công văn, quyết định, thông báo hành chính chung cho toàn hệ thống. - Tham mưu và đề xuất các vấn đề liên quan đến nhân sự lên Ban Giám Đốc. - Chịu trách nhiệm trong vấn đề quản lý và kiện toàn hệ thống văn bản giấy tờ pháp lý của hệ thống cũng như quản lý việc lưu giữ hồ sơ của người lao động.