Giám Đốc Nguyễn Văn Hoàng | ứng viên tìm việc Quản lý điều hành tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại học Mở Bán công Tp HỒ Chí Minh

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: Cử nhân

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tên trường: Đại học kinh tế HCM

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đàm phán trong kinh doanh.

Tổ chức: Công ty CP Phượng Hoàng

Giai đoạn: 11/2012 -5/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý và phát triển hệ thống bán hàng từ Huế đến Cà Mau. - Đàm phán độc lập với các Nhà phân phối. - Triển khai chính sách ,mục tiêu và kế hoạch bán hàng. - Tổ chức các chương trình khuyến mãi , sự kiện hổ trợ bán hàng. - Điều tiết hàng hóa cho phù hợp từng khu vực. - Xây dựng chính sách lương thưởng. - Tuyển dụng và huấn luyện nhân viên.

Tổ chức: Công ty CP Quảng cáo ATA

Giai đoạn: 5/2010 -10/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý và phát triển hệ thống từ Tp Hồ Chí Minh đến Cà Mau. - Đảm bảo và duy trì nguồn khách hàng hiện có . - Hổ trợ nhân viên và tạo lập mối quan hệ với khách hàng. - Quản lý các khách hàng trọng điểm của Công ty. - Triển khai và đảm bảo kế hoạch doanh thu đề ra . - Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh.

Tổ chức: Công ty TNHH MTV Prudential Finance

Giai đoạn: 11/2009 -5/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tuyển dụng và đào tạo nhân viên. - Đảm bảo kế hoạch kinh doanh được giao. - Tỗ chức và thực hiện các chương trình hổ trợ Sales. - Hổ trợ tìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năng.

Tổ chức: Công ty CP Tuấn Ân Khánh Hòa

Giai đoạn: 11/2008 -10/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Điều hành mọi hoạt động kinh doanh và phương án đầu tư theo mục tiêu của Hội Đồng Quản Trị. - Tiếp cận và giới thiệu sản phẩm đến khách hàng. - Xây dựng chiến lược kinh doanh. - Xây dựng chính sách giá. - Quản lý từ Ninh Thuận đến Bình Định và các tỉnh Tây Nguyên.

Tổ chức: Công ty CP Bảo Hiểm Viễn Đông

Giai đoạn: 8/2004 -8/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quảng bá hình ảnh Công ty và tìm kiểm cơ hội đầu tư . - Quản lý và phát triển hệ thống . - Đàm phán và ký kết cá hợp đồng bảo hiểm. - Tạo lập và xây dựng các mới quan hệ tại địa phương. - Triển khai chính sách và kế hoạch doanh thu đã được đăng ký với HĐQT. - Tuyển dụng và bổ nhiệm nhân viên theo phân cấp. - Đảm bảo nguồn khách hàng hiện có và tìm kiếm khách hàng tiềm năng. - Thay mặt Công ty thực hiện các chế độ chính sách pháp luật của Nhà nước.