Giám Đốc Sản Xuất / Kinh Doanh / Marketing / Hành Chánh Trịnh Hữu Nhân | ứng viên tìm việc Quản lý điều hành tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại học Hàng Hải / Phân hiệu đại học Hàng Hải phía Nam

Giai đoạn: 1993 -1996

Tên khoa: Hoàn tất giai đoạn 1

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Thuyền trưởng viễn dương

Tên trường: Đại học Mở - Bán Công TP.HCM

Giai đoạn: 1997 -2000

Tên khoa: Cử nhân khoa học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tổ chức: Công ty Cổ phần Vận tải và Dịch vụ Hàng hải (Trasas)

Giai đoạn: 11/2005 -5/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh/phương án kinh doanh định kỳ dựa trên định hướng phát triển của công ty. - Thực hiện các hoạt động tiếp xúc khách hàng, đối tác, các cơ quan, tổ chức có liên quan nhằm tiếp thị, quảng bá hình ảnh, sản phẩm và dịch vụ của Công ty. - Xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch marketing. - Thiết lập, đề xuất lên ban lãnh đạo chỉ tiêu doanh số và điều phối, đôn đốc thực hiện. - Tìm kiếm khách hàng mới, xây dựng và duy trì các mối quan hệ với các đối tác và khách hàng. - Kết hợp với bộ phận kỹ thuật chuẩn bị các tài liệu/thuyết trình giới thiệu về công ty, sản phẩm, dịch vụ, xây dựng đề xuất báo giá, dự thảo hợp đồng với khách hàng. - Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, kế toán thực hiện các hợp đồng kinh doanh, công tác chăm sóc sau bán hàng và thu hồi công nợ. - Phân tích thông tin thị trường, phản hồi của khách hàng, tổng hợp thông tin về đối thủ cạnh tranh, cùng các bộ phận có liên quan tư vấn cho Ban lãnh đạo công ty xây dựng định hướng, phát triển và chiến lược kinh doanh dài hạn của công ty. - Quản lý và đào tạo các nhân viên kinh doanh.

Tổ chức: Công ty cổ phần xe máy Hoa Lâm – Kymco

Giai đoạn: 04/2003 -11/2005

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chỉ đạo, điều hành và giám sát mọi hoạt động Marketing và truyền thông của Công ty. - Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của bộ phận Marketing và truyền thông, mối quan hệ giữa Marketing và truyền thông với bộ phận bán hàng, dịch vụ sau bán hàng. - Xây dựng đội ngũ bộ máy nhân sự Marketing và truyền thông tinh nhuệ, năng động, sáng tạo. - Xây dựng chức năng, nhiệm vụ và mô tả công việc cho từng vị trí cán bộ Marketing & Truyền thông. - Sắp xếp, bố trí công việc cho từng cán bộ nhân viên sao cho phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn, sở trường của từng người đảm bảo phát huy hết năng lực, khả năng sáng tạo, sở trường của họ. - Chỉ đạo, hướng dẫn, giám sát, kiểm tra kết quả thực hiện nhiệm vụ của nhân viên thuộc quyền quản lý. - Xây dựng các chỉ tiêu đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng vị trí công việc để hàng tháng tiến hành đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cán bộ nhân viên. - Tham mưu và xây dựng chiến lược Marketing & Truyền thông tổng thể. - Xây dựng các giải pháp Marketing & Truyền thông cụ thể trên cơ sở Chiến lược Marketing và Truyền thông tổng thế đã được phê duyệt. - Xây dựng kế hoạch triển khai Marketing & Truyền thông và tổ chức thực hiện sau khi đã được Giám đốc phê duyệt. - Xây dựng các chiến lược làm thương hiệu, các giải pháp làm thương hiệu và tổ chức thực hiện sau khi đã được phê duyệt. - Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu quả và tổ chức đánh giá hiệu quả của các hoạt động Marketing và Truyền thông. - Tìm hiểu, nghiên cứu về thị trường, về văn hóa các vùng miền, về sản phẩm của Công ty và các đối thủ cạnh tranh để tham mưu đề xuất các giải pháp Marketing và Truyền thông phù hợp với từng vùng miền, từng giai đoạn. - Marketing thị trường cho các sản phẩm của Công ty. - Tham mưu, đề xuất các ý tưởng mới về Marketing và Truyền thông. - Xây dựng kịch bản và tổ chức thực hiện các sự kiện Marketing và Truyền thông. - Hàng tháng/quý phải xây dựng kế hoạch và tổ chức các cuộc khảo sát thị trường, khảo sát sản phẩm nhằm phân tích và đánh giá tình hình thị trường, phân tích và đánh giá về sản phẩm của Công ty cũng như sản phẩm của đối thủ cạnh tranh để đề xuất các giải pháp Marketing & Truyền thông, chính sách bán hàng hiệu quả. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển mở rộng thị trường. - Thường xuyên bám sát nhu cầu thị trường để tham mưu cho lãnh đạo Công ty các chiến lược và giải pháp Marketing & Truyền thông hiệu quả thúc đẩy bán hàng, tăng doanh số. - Phối hợp với Giám đốc bán hàng để cùng xây dựng chiến lược, kế hoạch Marketing & Truyền thông, Bán hàng sao cho ăn khớp nhịp nhàng. - Mọi hoạt động Marketing phải đảm bảo được thúc đẩy bán hàng, tăng doanh số và tạo dựng thương hiệu cho sản phẩm, Công ty.

Tổ chức: Công ty bảo hiểm nhân thọ Prudential

Giai đoạn: 02/2000 -04/2003

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tuyển dụng, huấn luyện nhân viên tư vấn bảo hiểm. - Hỗ trợ và xây dựng các nhóm kinh doanh trực thuộc. - Xây dựng kế hoạch kinh doanh của ban - Tổ chức thực hiện các chỉ tiêu do công ty đề ra - Quản lý hoạt động khai thác của Phòng Kinh doanh được phân công. - Thực hiện tiếp xúc, nghiên cứu, nắm bắt thông tin về thị trường, khách hàng để phục vụ cho hoạt động kinh doanh bảo hiểm của Công ty thành viên. - Trực tiếp tiến hành các hoạt động kinh doanh bảo hiểm theo thẩm quyền được giao. - Thực hiện chăm sóc khách hàng tại địa bàn phụ trách, thu thập các thông tin về rủi ro bảo hiểm, tiếp nhận và xử lý ban đầu đối với những tổn thất thuộc trách nhiệm trên địa bàn. - Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc Công ty giao

Tổ chức: Công ty Sản xuất hàng tiêu dùng Biti’s

Giai đoạn: 01/1998 -02/2000

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng kế hoạch kinh doanh - Theo dõi kết quả kinh doanh của các chi nhánh - Đề ra các điều chỉnh phù hợp để đạt mục tiêu. - Xây dựng các chương trình tiếp thị và tổ chức thực hiện - Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn nhân viên kinh doanh - Quản lý các hoạt động thường ngày của chuỗi cửa hàng bán lẻ. - Phân tích, đánh giá, phát hiện các đối tượng khách hàng tiềm năng. - Phân tích, đánh giá tình hình thị trường, các đối thủ, thuận lợi và thách thức - Báo cáo trực tiếp với ban giám đốc về tình hình kinh doanh và đề xuất những giải pháp sáng tạo.