Phó Giám Đốc, Giám Đốc Phụ Trách Kinh Doanh Nguyễn Tiến Đạt | ứng viên tìm việc Quản lý điều hành tại Hà Nội

Tên trường: Trường Đại Học Kinh tế Quốc Dân

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Cử nhân kinh tế: Chuyên ngành quản trị kinh doanh

Tên trường: Trường ĐH Kinh Tế, ĐH Quốc Gia Hà Nội

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: 7

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Việt Nam

Giai đoạn: 6-2014 -7-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Mô tả công việc: 1. Tuyển Dụng đào tạo đội ngũ bán hàng SS và nhân viên bán hàng (quản lý con người , hàng hóa , tâm lý khách hàng , kỹ năng đàm phám , giải quyết vấn đề ..) 2. Xây dựng một đội ngũ làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất đồng thời có tính kỷ luật cao nhất 3. Đưa ra kế hoạch , định hướng để tăng trưởng doanh số , tăng hình ảnh sản phẩm của vùng phụ trách 4. Thiết lập chỉ tiêu bán hàng cho từng khu vực căn cứ tốc độ tăng trưởng của công ty , của cùng kỳ tháng , năm trước 5. Triển khai , kiểm tra , đôn thúc qúa trình bán hàng - nhập hàng của đội ngũ sales , npp ( đơn hàng , doanh số , tồn kho ...) 6. Luôn triển khai cập nhật , chỉnh sửa MCP và Route tuyến bán hàng một cách chính xác nhằm đưa ra kế hoạch về target về hình ảnh và nhu cầu của thị trường 7. Theo dõi , thông báo và đưa ra kế hoạch phát triển các chương trình khuyến mại do công ty đưa ra tới đội ngũ bán hàng , npp , đại lý .. 8. Bám sát thị trường về giá cả , đối thủ cạnh tranh và hình ảnh sản phẩm trong khu vực phụ trách nhằm đưa ra định hướng cũng như đề nghị thích hợp với ban lãnh đạo công ty . 9. Duy trì và xây dựng các mối quan hệ khách hang trọng điểm , tiềm năng . Nghiên cứu và soạn thảo các hợp đồng có tính chất rằng buộc với các khách hàng trọng điểm và khách hàng tiềm năng để tăng thêm độ thân mật với những khách hàng đó với sản phẩm và công ty . 10. Kiểm tra , đôn thúc việc báo cáo của npp , đội ngũ sales cùng với hoàn cảnh thị trường tại các thời điểm 11. Luôn thực hiện tốt các báo cáo với ban lãnh đạo về thời gian và tính chất của báo cáo .

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Xnk Hp Việt Nam

Giai đoạn: 01-09-2013 -01-06-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Tuyển dụng , đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng 2. Chia chỉ tiêu , phân bổ chính sách bán hàng dựa trên chỉ tiêu của công ty giao cho từng nhân viên bán hàng . 3. Quản lý xuất nhập tồn NPP theo đúng quy định của công ty . 4. Phân tích đánh giá tình hình thị trường , tình hình chương trình , chính sách của các đối thủ cạnh tranh ( hình ảnh , giá cả , khuyến mại ..) 5. Đưa ra kế hoạch bán hàng cho bộ phận nhân viên bán hàng , kế hoạch nhập hàng cho NPP nhằm đạt được chỉ tiêu mà công ty giao . 6. Xây dựng quan hệ với các khách hàng vốn có , NPP đồng thời mở mới các khách hàng trong khu vực mình quản lý cùng đội ngũ nhân viên . 7. Thực hiện kiểm tra , đôn thúc các chương trình khuyến mại nhằm mang lại hiệu quả cao nhất của chương trình mà công ty đưa ra theo đúng mục đích . 8. Luôn theo dõi , kiểm tra đôn thúc các kết quả bán hàng nhằm bổ xung kịp thời kế hoạch khi bán hàng chưa đạt được kết quả theo kế hoạch tiến độ mà công ty giao . 9. Xây dựng một đội ngũ với tinh thần tập thể , đoàn kết , gắn bó và nhiệt huyết nhất . 10. Luôn báo cáo các quá trình hoạt động , kết quả hoạt động của khu vực mình quả lý cho cấp lãnh đạo trực tiếp hàng ngày , tuần , tháng

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Xnk Hp Việt Nam

Giai đoạn: 01-06-2014 -01-10-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Xây dựng kế họach hàng động và chiến lược bán hàng hàng năm. 2. Xây dựng kế hoạch về giá cho kênh phân phối, đại lý, khách hàng 3. Xây dựng kế họach khuyến mãi bán hàng cho tất cả các kênh bán hàng 4. Thu thập và phân tích thong tin của đối thủ cạnh tranh trực tiếp và gián tiếp 5. Lên kế họach và thực hiện các kế họach trên các kênh bán hàng 6. Xây dựng chiến lược trên kênh hằng năm và kế họach bán hàng cho khách hàng trọng điểm 7. Phối hợp với bộ phận bán hàng và marketing để lên kế họach hành động chống lại các hoạt động của đối thủ. 8. Theo dõi, phân tích, và đánh giá xu hướng thị trường thương mại, hành vi tiêu dùng, và các hoạt động đối thủ cạnh tranh để xác định các cơ hội thị trường cho các sản phẩm của công ty. 9. Có kế họach phân bổ POSM đến các khu vực cần thiết.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Cổ Phần Tập Đoàn Phú Thái

Giai đoạn: 31-03-2012 -01-09-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Tuyển dụng , đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng 2. Chia chỉ tiêu , phân bổ chính sách bán hàng dựa trên chỉ tiêu của công ty giao cho từng nhân viên bán hàng . 3. Quản lý xuất nhập tồn NPP theo đúng quy định của công ty . 4. Phân tích đánh giá tình hình thị trường , tình hình chương trình , chính sách của các đối thủ cạnh tranh ( hình ảnh , giá cả , khuyến mại ..) 5. Đưa ra kế hoạch bán hàng cho bộ phận nhân viên bán hàng , kế hoạch nhập hàng cho NPP nhằm đạt được chỉ tiêu mà công ty giao . 6. Xây dựng quan hệ với các khách hàng vốn có , NPP đồng thời mở mới các khách hàng trong khu vực mình quản lý cùng đội ngũ nhân viên . 7. Thực hiện kiểm tra , đôn thúc các chương trình khuyến mại nhằm mang lại hiệu quả cao nhất của chương trình mà công ty đưa ra theo đúng mục đích . 8. Luôn theo dõi , kiểm tra đôn thúc các kết quả bán hàng nhằm bổ xung kịp thời kế hoạch khi bán hàng chưa đạt được kết quả theo kế hoạch tiến độ mà công ty giao . 9. Xây dựng một đội ngũ với tinh thần tập thể , đoàn kết , gắn bó và nhiệt huyết nhất . 10. Luôn báo cáo các quá trình hoạt động , kết quả hoạt động của khu vực mình quả lý cho cấp lãnh đạo trực tiếp hàng ngày , tuần , tháng

Tổ chức: Công Ty Unilever Việt Nam

Giai đoạn: 01-12-2011 -01-03-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Duy trì mối quan hệ tốt với hệ thống khách hàng. 2. Quản lý doanh số, công nợ, trong khu vực phụ trách. 3. Triển khai hiệu quả các hoạt động khuyến mại 4. Xây dựng và phát triển mối quan hệ tốt với khách hàng. Giải đáp các thắc mắc của khách hàng trong phạm vi trách nhiệm được giao.

Tổ chức: Phòng Thương Mại Công Nghiệp Việt Nam (Vcci)

Giai đoạn: 01-10-2010 -01-12-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Tổ chức sự kiện cho các doanh nghiệp nước ngoài, các tập đoàn, nhãn hàng muốn mở rộng thị trường Việt Nam. 2. Giúp việc cho lãnh đạo ban. 3. Lấy phiếu điều tra tại các địa phương doanh nghiệp về chính sách của nhà nước ảnh hưởng đến doanh nghiệp. 4. Quan hệ với các sở ban ngành, UBND các tỉnh (đặc biệt là Tây Bắc) để setup chuyên đề.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Liên Doanh Đầu Tư Quốc Tế Klf

Giai đoạn: 7-2015 -6-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Mô tả công việc: 1. Tuyển Dụng đào tạo đội ngũ bán hàng SS và nhân viên bán hàng (quản lý con người , hàng hóa , tâm lý khách hàng , kỹ năng đàm phám , giải quyết vấn đề ..) 2. Xây dựng một đội ngũ làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất đồng thời có tính kỷ luật cao nhất 3. Đưa ra kế hoạch , định hướng để tăng trưởng doanh số , tăng hình ảnh sản phẩm của vùng phụ trách 4. Thiết lập chỉ tiêu bán hàng cho từng khu vực căn cứ tốc độ tăng trưởng của công ty , của cùng kỳ tháng , năm trước 5. Triển khai , kiểm tra , đôn thúc qúa trình bán hàng - nhập hàng của đội ngũ sales , npp ( đơn hàng , doanh số , tồn kho ...) 6. Luôn triển khai cập nhật , chỉnh sửa MCP và Route tuyến bán hàng một cách chính xác nhằm đưa ra kế hoạch về target về hình ảnh và nhu cầu của thị trường 7. Theo dõi , thông báo và đưa ra kế hoạch phát triển các chương trình khuyến mại do công ty đưa ra tới đội ngũ bán hàng , npp , đại lý .. 8. Bám sát thị trường về giá cả , đối thủ cạnh tranh và hình ảnh sản phẩm trong khu vực phụ trách nhằm đưa ra định hướng cũng như đề nghị thích hợp với ban lãnh đạo công ty . 9. Duy trì và xây dựng các mối quan hệ khách hang trọng điểm , tiềm năng . Nghiên cứu và soạn thảo các hợp đồng có tính chất rằng buộc với các khách hàng trọng điểm và khách hàng tiềm năng để tăng thêm độ thân mật với những khách hàng đó với sản phẩm và công ty . 10. Kiểm tra , đôn thúc việc báo cáo của npp , đội ngũ sales cùng với hoàn cảnh thị trường tại các thời điểm 11. Luôn thực hiện tốt các báo cáo với ban lãnh đạo về thời gian và tính chất của báo cáo .