Quàn Lý Điều Hành Kinh Doanh Nguyễn Hoàng Lộc | ứng viên tìm việc Quản lý điều hành tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại học kinh tế Tp.Hcm

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tổ chức: Công Ty Tnhh Vt Uy Tín

Giai đoạn: 12-12-2012 -01-05-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xin Giấy Phép Thành Lập Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Vận Tải Uy Tín. - Giấy phép Giới Thiệu việc làm ( Cung ứng lao động và giới thiệu việc làm) - Tuyển dụng Nhân viên tư vấn - Tổ chức, sắp xếp phòng ban - Phân công công việc - Kiểm tra, đôn đốc các phòng ban - Lập, triển khai kế hoạch công ty đến các phòng ban. - Hợp tác, ký kết hợp đồng dịch vụ cho thuê xe dài hạn các doanh nghiệp, các đoàn du lịch, tham quan Thành tích: - Ký kết hợp đồng cho thuê xe dài hạn 02 năm với đối tác Megastar, DWP Việt nam, thực hiện hợp đồng tham quan du lịch... - Cung ứng lao động phổ thông cho doanh nghiệp hàng tháng đạt doanh thu trên 100 triệu đồng/tháng và doanh thu từ việc cho thuê xe 150/tháng Tăng 30% doanh thu so với năm 2012. - Báo cáo, quyết toán năm 2012/2013. - Thực hiện tổng kết kết quả kinh doanh năm - Đánh giá performance từng bộ phận đề xuất khen thưởng, tăng lương.

Tổ chức: Công Ty Dược Phẩm Đông Á

Giai đoạn: 06-12-2010 -12-12-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhiệm Vụ: - Tuyển dung, huấn luyện kỹ nănng bán hàng cho nhân viên mới. - Xây dựng, thiết Lập, hệ thống kênh phân phối (Quầy/Đại Lý Nhà Thuốc ) trong khu vực được giao. - Phân bổ các chỉ tiêu trong từng khu vục phụ trách và lập kế hoạch nhằm đat được chỉ tiêu dề ra. - Phân tích, đánh giá kết quả thực hiện kinh doanh theo ngày/tuần/tháng/quý. - Lên kế hoạch chăm sóc khách hàng thường xuyên. Thành tích : - Đạt doanh số 3 quý liên tiếp. - Tăng được 2 nhân viên trong khu vực. - Nhân viên trực thuộc quản lý được nhận giải thưởng " Nhân viên xuất sắc" từ Công Ty

Tổ chức: Công Ty Sanmiguel Việt Nam

Giai đoạn: 06-09-2009 -06-06-2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhiệm vụ : - Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và phát triển kinh doanh trên địa bàn phụ trách. - Lập và hướng dẫn kế họach thực hiện cho nhóm nhằm đạt các chỉ tiêu đề ra. - Kiểm tra, đôn đốc nhân viên thực hiện đúng tiến độ kế họach. - Thu thập thông tin thị trường về sản phẩm và đối thủ cạnh tranh, đề xuất giải pháp kịp thời cho cấp lãnh đạo đưa ra kế họach ứng phó. - Thực hiện đúng và kịp thời các chế độ báo cáo, các chương trình khuyến mãi. - Tạo động lực phấn đấu và phát huy sáng tạo cho nhân viên nhằm đạt hiệu quả công việc tốt nhất. Thành tích : - Luôn đạt 100 % bao trùm cửa hiệu hiện có, xây dựng hơn 20 % cửa hiệu mới nhằm đáp ứng nhu cầu phân phối sản phẩm, . - Hơn 960 cửa hiệu đều có sự hiện diện sản phẩm công ty trong tổng số 1200 cửa hiệu phụ trách quản lý. - 100 % nhân viên luôn dược trang bị những kỹ năng bán hàng và phương pháp giải quyết những tình huống phản đối từ khách hàng, cũng như những thông tin về sản phẩm trước khi ra thị trường. - Phát triển khách hàng tiềm năng thông qua đa dạng hóa các kênh phân phối. - Thực thi nghiêm túc thi đua khen thưởng, kèm theo những hình thức xử phạt. - Duy trì đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp và hợp tác lâu dài.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Thương Mai Hương Thủy

Giai đoạn: 13-01-2006 -02-03-2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Hương Thủy là Công ty hoạt động trên lãnh vực nhập khẩu và phân phối hàng thực phẩm tiêu dùng : Sản phẩm phô mai Con Bò Cười, sữa Anlence, bánh Meji, kẹo Lotte, Mì... Nhiệm vụ chính : - Chịu trách nhiệm quản lý, tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo nhân viên Sales, về kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn Công ty. - Quản lý và duy trì trên 1.800 khách hàng trong hệ thống phân phối khu vực được giao. Điều phối công việc cho 10 nhân viên Sales dưới quyền và giám sát hoạt động nhóm. - Xây dựng kế hoạch hành động, triển khai chiến lược bán hàng cho nhóm, bao gồm các sản phẩm theo định hướng Công ty. Hỗ trợ nhân viên Sales tiếp cận, thúc đẩy duy trì mối quan hệ khách hàng, nhằm đạt chỉ tiêu đề ra. Thành tích : - Vượt chỉ tiêu 15% doanh số bán hàng ba tháng cuối năm 2008 và đạt chỉ tiêu 100% doanh số ba tháng đầu năm 2009. - Khai thác, mở rộng mối quan hệ với hơn 200 khách hàng tiềm năng, tăng thêm 1 nhân viên bán hàng trong khu vực quản lý.

Tổ chức: Công Ty Dược Phẩm Đô Thành

Giai đoạn: 03-02-2003 -01-12-2005

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: ô Thành là Nhà sản xuất và phân phối Dược Phẩm hàng đầu Việt Nam, phân phối sản phẩm sữa Mead johnson. Nhiệm vụ chính : - Xây dựng, huấn luyện, quản lý và đào tạo kỹ năng cho đội ngũ trình dược viên trở thành nhân viên bán hàng chuyên nghiệp. - Thiết lập, xây dựng, tìm kiếm, phát triển và duy trì hệ thống phân phối. - Phân bổ các chỉ tiêu về doanh số, phân phối, trưng bày sản phẩm đến từng nhân viên phụ trách địa bàn - Quảng bá hình ảnh và thương hiệu Công ty trên thị trường . - Đề xuất danh mục cần tập trung phát triển về con người và hàng hóa nhằm đem đến cho khách hàng sản phẩm và dịch vụ tốt nhất. - Phương chăm làm việc hiệu quả của nhóm là tiền đề thúc đẩy nhóm đạt doanh số. - Giải quyết các vấn đề liên quan đến sản phẩm và dịch vụ. Thành tích : - Luôn đạt và vượt chỉ tiêu doanh số được giao với đội ngũ nhân viên bán hàng chuyên nghiệp. Năm 2004 tăng doanh số nhóm 15%. - Là nhóm luôn dẫn đầu về thành tích thưởng năm 2004 (du lịch tại Nha Trang).

Tổ chức: Npp Lê Xuân- Phân Phối Hàng Hóa Công Ty P & G Việt Nam

Giai đoạn: 04-01-1999 -03-12-2002

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Không ngừng học hỏi kinh nghiệm và phát huy sáng tạo trong công việc. Vào tháng 03 năm 1999 , được đề bạt vào chức danh giám sát điều hành kinh doanh tại Nhà phân phối Lê Xuân Nhiệm Vụ chính : - Xây dựng, huấn luyện, đào tạo và quản lý nhân viên bán hàng , phát triển kế hoạch bán hàng trong vực mình phụ trách theo đúng định hướng của Công ty, đồng thời đưa ra mục tiêu và hướng phát triển cho nhóm. - Hoạch định và tổ chức các kế hoạch hoạt động kinh doanh nhằm thúc đẩy doanh số . - Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng nhằm thu hút khách hàng mới tiến tới thiết lập quan hệ với khách hàng để đạt lợi nhuận tốt nhất. - Nghiên cứu, phát triển và nắm bắt thông tin thị trường, thực hiện chế độ báo cáo định kỳ nhằm hỗ trợ cho các bộ phận phân tích và đánh giá kết quả kinh doanh từ đó đưa ra quyết dịnh, chính sách, chiến lược đúng đắn. Thành tích : - 06 tháng cuối năm 1999 đạt 100% chì tiêu về doanh số, phân phối sản phẩm đạt 90%,trưng bày sản phẩm đạt 90%

Tổ chức: Công Ty Procter & Gamble Vn

Giai đoạn: 09-01-1996 -06-12-1998

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Procter & Gamble Việt Nam, chuyên sản xuất và phân phối các nhãn hiệu dầu gội Pantene. rejoce, bột giặt Tide,...Là một nhân viên bán hàng được đào tạo chuyên nghiệp . Nhiệm vụ chính : - Đảm trách công việc bán hàng đúng lộ trình, giới thiệu và bán sản phẩm của Công ty đền từng cửa hiệu trong khu vực được giao. - Phân phối hàng hóa đầy đủ chủng loại vào tất cả cửa hiệu. - Hướng dẫn cách thức trưng bày sản phẩm. Thành tích : - Được Công ty đào tạo và huấn luyện kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp cho nên tôi luôn đạt và vượt chỉ tiêu doanh số đề ra. - Đạt được nhiều giải thưởng dành cho nhân viên bán hàng xuất sắc (1 dồng tiền vàng khi tung sản phẩm bột giặt TIDE, 01 huy chương vàng khi tung sản phẩm dầu gội Rejoice).