Quản Lý Điều Hành Lê Đăng Tuấn | ứng viên tìm việc Quản lý điều hành tại Bắc Ninh

Tên trường: Đại học kinh tế quốc dân

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Bắc Ninh

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tổ chức: Công Ty Tnhh Mesa

Giai đoạn: 01-05-2009 -01-06-2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chăm sóc khách hàng theo khu vực được phân công - Nhận đơn hàng và giao hàng cho khách tại khu vực được giao - Tìm kiếm, khai thác các khách hàng mới cho Công ty - Lập báo cáo kết quả kinh doanh theo định kỳ

Tổ chức: Công Ty Cp Phát Triển Đầu Tư Xây Dựng Việt Nam

Giai đoạn: 01-06-2010 -01-06-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1 Là người triển khai thực hiện hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty tại khu vực được phân công. Chia chỉ tiêu cho từng nhân viên bán hàng để thực hiện doanh số được giao. 2 Lập kế hoạch hoạt động hàng ngày, tuần, tháng, năm để bảo đảm và gia tăng doanh số khu vực phụ trách được cấp trên phê duyệt. 3 Đề xuất các chương trình khuyến mại nhằm thúc đẩy doanh số và xây dựng thương hiệu của Công ty. Thực hiện việc sử dụng ngân sách quảng cáo và khuyến mại, sử dụng, phân bố và bảo quản vật liệu quảng cáo và hàng khuyến mại một cách hiệu quả và kinh tế nhất tại các khu vực được phân công. 4 Tổ chức các hoạt động phát triển hệ thống phân phối của Công ty theo yêu cầu và chiến lược phát triển của Công ty. 5 Thường xuyên tư vấn và đôn đốc Nhà phân phối địa phương thực hiện đầy đủ các cam kết với công ty về đặt hàng đúng hạn, chuyễn tiền, nhập liệu, bảo đảm giao hàng, kho bãi, kiểm kho định kỳ chính xác, vv 6 Thực hiện đầy đủ các báo cáo bán hàng, độ phủ và doanh số chủng loai cùng các yêu cầu khác nộp đúng hạn định của cty theo quy định từng thời điểm. 7 Theo dõi hoạt động cạnh tranh của các đối thủ và diễn biến trên thị trường, thường xuyên báo cáo về Phòng Kinh Doanh và Ban Giám đốc các thông tin cũng như đề nghị các đề xuất nhanh chóng đối phó. 8 Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn và kèm cặp cho nhân viên cấp dưới theo hướng xây dựng một đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp. 9 Xây dựng mối quan hệ tốt và chặt chẽ với Nhà Phân phối và khách hàng trên cơ sở cùng nhau hợp tác cùng có lợi và phát triển các mặt hàng của Công ty ổn định và lâu dài. 10 Lưu trữ và bảo quản chặt chẽ các tài liệu trong các phạm vi phân công nói trên và xuất trình cho lãnh đạo Công ty khi được yêu cầu. Tuyệt đối tuân thủ quy định về bảo mật tài liệu của công ty. 11 Tổ chức các cuộc họp định kỳ để đôn đốc và kiểm tra hoạt động của các NVBH theo kế hoạch. Ít nhất mỗi tuần họp NVBH khu vực ba lần (nếu phụ trách 2 NPP). 12 Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất của Công ty khi được yêu cầu.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tm Huy Hùng

Giai đoạn: 01-06-2011 -01-08-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Điều hành trực tiếp toàn bộ hoạt động của phòng kinh doanh và chịu trách nhiệm trước ban giám đốc. - Phân tích tốt về tình hình thực tiễn của doanh nghiệp(về vị thế, nguồn nhân sự, tài chính, quan hệ, văn hóa, giá trị cốt lõi…) để tìm ra điểm mạnh của doanh nghiệp cũng như mặt còn hạn chế. - Phân tích tốt về tình hình thực tiễn thị trường( đối thủ cạnh tranh, chính sách vĩ mô, vị chí địa lý, dân số, thu nhập, văn hóa…) để thấy rõ được cơ hội kinh doanh cũng như những thách thức của doanh nghiệp đã, đang và sẽ gặp phải. - Từ những phân tích trên tôi đã tìm kiếm và đưa ra được chiến lược, giải pháp kinh doanh phù hợp nhất với doanh nghiệp trong ngắn hạn và dài hạn…Từ đó tham mưu với ban lãnh đạo công ty về việc xây dựng chiến lược kinh doanh, chiến lược marketing, chiến lược phát triển sản phẩm dịch vụ của công ty… - Xây dựng kế hoạch kinh doanh, marketing. Triển khai và thường xuyên đôn đốc, theo giõi, kiểm tra mức độ hoàn thành theo tháng, quý, năm để lập báo cáo trình lên ban giám đốc. - Phân tích những nguyên nhân, những yếu kém tồn tại khắc phục ngay khi phát sinh nhằm đạt kết quả tốt nhất. - Tiếp xúc, làm việc và tạo mối quan hệ với nhiều đối tác gồm nhiều các doanh nghiệp sản xuất, phân phối mặt hàng tiêu dùng và các doanh nghiệp là các doanh nghiệp tập đoàn bán lẻ của Việt Nam… - Xây dựng các chương trình xúc tiến bán hàng, khuyến mại trong từng thời kỳ. - Xây dựng cơ cấu bộ máy hoạt động của phòng kinh doanh, marketing, phối hợp tham mưu cùng ban lãnh đạo về bộ mày phòng nhân sự, kế toán. - Xây dựng chế độ chính sách quyền lợi công nhân viên do mình quản lý, chế độ khen thưởng và kỷ luật cho cán bộ công nhân viên thuộc phòng. - Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng, phân tích và báo cáo các hoạt động kinh doanh trước ban giám đốc của từng, tháng, quý, năm. Đồng thời đề ra phương hướng và mục tiêu mở rộng và phát triển thị trường tiếp theo. - Tổng hợp, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch hằng tháng, quý, năm và kịp thời trình lên ban giám đốc xử lý các vấn đề có liên quan. - Trực tiếp tham gia tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh tại công ty, bám sát hoạt động kinh doanh của phòng, theo giõi việc thực hiện kế hoạch kinh doanh đề ra. - Hỗ trợ, kèm cặp các nhân viên cấp dưới hoàn thành công việc của mình. - Góp sức chung tay xây dựng văn hóa doanh nghiệp. - Quản lý, mở rộng và phát triển thị trường kênh siêu thị khu vực phía bắc tại khu vực phía bắc. - Trực tiếp đàm phán, ký kết với đối tác về các hợp đồng mua bán, soạn thảo các hợp đồng kinh tế, xây dựng và quan hệ với khách hàng. - Xây dựng toàn bộ công ty là một tập thể vững mạnh, mọi bộ phận của công ty đều là một nhân viên kinh doanh, một nhân viên marketing chuyên nghiệp…