Tìm Việc Làm Phan Thanh Linh | ứng viên tìm việc Quản lý điều hành tại Hồ Chí Minh

Tên trường: ĐẠI HOC MỞ T/P HỒ CHÍ MINH

Giai đoạn: 2001 -2004

Tên khoa: CỬ NHÂN

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH

Tổ chức: DIETHEML VN+PERFETTI VN+MEADJOHNSON+DƯỢC HÙNG PHƯƠNG+VINATABA+HELEN+SPCOLA+TRÀ HẰNG NGA

Giai đoạn: 09/1994 -10/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Từ 16-03-2012 Đến nay làm việc tại Cty cổ phần thời trng quốc tế HELEN vị trí ASM khu vực thành phố HCM  Từ 01-10-2011 đến 31-01-2012 làm việc tại Cty Cổ Phần Dược Hùng Phương vị trí Senior Sup.Quản lý khu vực Bình Thạnh +Q1+Q4+Q7+NB.  Từ 01-01-2011 đến 30-09-2011 làm việc tại Cty ViNaTaBa vị trí Giám Sát Bán Hàng khu vực Quận Tân Bình +Tân Phú+Q3.  Từ 01-09-2007 đến 30-10-2010 Làm việc tại Cty MeadJonhSon vị trí Giám Sát Bán Hàng khu vực Bình Thạnh .  Từ 01-09-1997 đến 30-06-2007 Làm việc tại Cty Perfeetti VN vị trí Nhân Viên Bán Hàng khu vực Gò Vấp, đến 30-03-2003 lên teamLeaDer Sales khu vực Q.3 .Q.PN.Q.Gò Vấp đến30-06-2006 Lên Giám Sát Bàn Hàng. Đội sale reports những khu vực Cty cần kiểm tra .  Từ 01-03-1994 đến 31-07-1997 làm việc tại Cty DieTheml VN vị trí Bảo Vệ nhà riêngTổng Giám Đốc ngoài giờ làm NVBH ... - Kỹ năng đàm phán kinh doanh và quản lý đội ngũ chuyên nghiệp do PERFEETTI tổ chức - Kỹ năng kinh doanh và quản lý đội ngũ chuyên nghiệp do MeadJohnson tổ chức. - Kỹ năng Quản lý nhân viên bán hàng do Cty ViNaTa Ba huận luyện - Kỹ năng Quản lý nhên viên điều hành do Cty Dược Hùng Phương huân luyện..  Có nhiều kinh nghiệm trrong ngành hàng tiêu dùng  Lập kế hoạch bán hàng. Tuyển dụng và đào tạo nhân viên chuyên nghiệp.  Luôn làm việc hết mình toàn thời gian  Luôn cầu tiến, không ngại khó khăn. Qua 5 năm làm công tác quản lý - điều hành kinh doanh và tôi có một tầm nhìn chiến lược. Trong khả năng của mình, tôi khá thành thạo trong việc xây dựng kế hoạch, tạo dựng và tái thiết lập mạng lưới phân phối, xác lập mục tiêu kinh doanh ngắn hạn, trung và dài hạn có tính thách thức và khả thi, hoạch định chính sách và chiến lược cho công ty, xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên trực thuộc bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phân công, giám sát, đánh giá…Đề xuất chế độ khen thưởng, kỷ luật và chăm sóc nhân viên... Tôi tin rằng những kinh nghiệm của tôi trong lĩnh vực này sẽ phát huy được tác dụng trong quý Công ty. Ngoài ra, tôi còn rất linh động trong các chiến thuật và những bước đi phù hợp trong việc phát triển kinh doanh mà đặc biệt là sản phẩm mới, giải quyết vấn đề không làm ảnh hưởng đến nhân viên khách hàng và đối tác khác.